Fundada en 1975, Toro Abogados celebra su 50º aniversario como firma de referencia en seguros, responsabilidad civil, Derecho laboral, Seguridad Social e incapacidad permanente, con más de 40 abogados y cuatro oficinas. Bajo la dirección de Roberto Toro Pujol, combina una gestión moderna basada en innovación y talento, preservando su filosofía de cercanía, compromiso y rigor profesional.
¿Cuál es la clave del éxito y qué les diferencia?
La coherencia entre lo que decimos y lo que hacemos. Nuestra trayectoria se apoya en tres pilares: especialización, compromiso con el cliente e innovación. Nos diferencia la capacidad de unir una alta especialización jurídica con una estructura tecnológica avanzada y un trato humano. Ningún cliente es un número: cada caso se analiza con rigor, empatía y orientación a resultados reales.
Ningún cliente es un número: cada caso se analiza con rigor, empatía y orientación a resultados reales
¿En qué áreas destacan?
Nuestro liderazgo se centra en los procedimientos de incapacidad permanente, despidos, pensiones, accidentes de trabajo, reclamaciones frente a la Seguridad Social y derecho de seguros y responsabilidad civil. La coordinación entre oficinas y la formación continua garantizan homogeneidad y excelencia, independientemente del lugar o área jurídica. Tecnología, marketing y personas son pilares del crecimiento.
¿Cómo se integran en su modelo?
La innovación ha transformado nuestra operativa interna: empleamos sistemas de gestión documental, comunicación online y automatización que optimizan procesos y mejoran la atención al cliente. A la vez, impulsamos el bienestar, la conciliación y el desarrollo profesional del equipo.
Dirige la firma, lidera una Family Office y una nueva marca personal. ¿Se complementan entre sí?
Comparten un mismo propósito: crear valor y compartir conocimiento. A través de robertotoro.com quiero transmitir aprendizaje, fortalecer la reputación de la firma y ofrecer una visión moderna del ejercicio del Derecho en España, centrado en innovación, ética y personas.
