Hay generaciones que esperan su oportunidad. Y hay generaciones que la construyen. Forbes España abre oficialmente la convocatoria para formar parte de la lista FORBES 30 Under 30 2026, el reconocimiento que cada año identifica a los jóvenes menores de 30 años que están redefiniendo el presente en España. Emprendedores, científicos, artistas, tecnólogos, deportistas, creadores, financieros o activistas: el talento ya no responde a compartimentos estancos. Y esta edición lo refleja como nunca.
Bajo el lema “El éxito se contagia”, la lista evoluciona en 2026 hacia un modelo más integrador y ambicioso. Forbes elimina las categorías tradicionales para evaluar el impacto desde una perspectiva transversal. Porque hoy la innovación es híbrida. Un artista es también un tecnólogo. Un emprendedor debe pensar en impacto social. Un científico necesita visión empresarial.
Lo que se valora no es la etiqueta del sector, sino la capacidad real de transformar industrias, comunidades y modelos de negocio.
¿Quién puede presentarse?
La convocatoria está dirigida a personas físicas que:
- Tengan 30 años o menos a 31 de diciembre de 2026 (nacidos a partir del 1 de enero de 1996).
- Residan o desarrollen su actividad en España.
- Dispongan de documentación legal en vigor (DNI, pasaporte o NIE con permiso de residencia).
En el caso de startups o proyectos colectivos, será suficiente con una única candidatura por iniciativa, independientemente del número de fundadores menores de 30 años. Al menos uno deberá formalizar la inscripción.
El proceso de selección se basará exclusivamente en los méritos y el impacto del proyecto, no en el número de nominaciones recibidas.
Cómo participar
La inscripción es gratuita y permanecerá abierta hasta el 30 de marzo de 2026.
Las candidaturas podrán formalizarse a través del formulario oficial disponible en la web de Forbes España:
Formar parte del 30 Under 30 no es simplemente aparecer en un ranking. Es entrar en un ecosistema de networking exclusivo que conecta a los líderes emergentes de la Generación Z con empresarios consolidados, inversores, grandes corporaciones y referentes culturales.
La lista culminará con un gran evento de presentación en Madrid antes del verano, convertido ya en la plataforma definitiva de conexión entre el talento joven y quienes ya están marcando el rumbo de la economía española.
2025: cuando la lista se convirtió en movimiento
La edición anterior consolidó al festival como la gran cita del talento joven en España. El Real Teatro de Retiro y Forbes House se transformaron en el epicentro de la Generación Z más influyente.
Desde fundadores de marcas globales como Nude Project hasta referentes culturales como BB Trickz o el impulso internacional de Trueno, el 30 Under 30 demostró que no es solo un reconocimiento, sino una plataforma real de aceleración.
Proyectos como la biotecnología marina de Mediterranean Algae, el sistema de detección temprana de cáncer de mama de The Blue Box, el dispositivo antiacoso FlamAid o las soluciones de accesibilidad visual de LUP evidenciaron que el impacto ya no es opcional: es generacional.
El evento fue una jornada completa de actuaciones, entrevistas, activaciones y mesas redondas sobre cultura pop, emprendimiento con propósito, entretenimiento, tecnología e impacto social. Una auténtica “revista en cuatro dimensiones” donde las ideas dejan de ser promesas y empiezan a convertirse en realidad.
El talento joven no es el futuro. Es el presente. La pregunta no es si el éxito se contagia. La pregunta es: ¿Serás uno de los 30 que lo propaguen en 2026?
Todo lo que necesitas saber para formar parte de la generación que está redefiniendo el éxito en España.
FORBES 30 UNDER 30 2026: DUDAS Y RESPUESTAS
¿Qué define a un integrante de la lista FORBES 30 Under 30 en el contexto de 2026?
Formar parte de la lista FORBES 30 Under 30 en 2026 trasciende la mera métrica del éxito financiero. Buscamos catalizadores de cambio. En un panorama dominado por la automatización y la Inteligencia Artificial, el valor diferencial de nuestros elegidos reside en el pensamiento crítico, la capacidad de hibridación tecnológica y, sobre todo, un liderazgo ético y sostenible. No premiamos solo el «qué», sino el «cómo» y el «para qué»: el impacto real en la sociedad y la responsabilidad con la que gestionan su influencia.
¿Cómo ha evolucionado el lema “El éxito se contagia” para esta edición?
El lema subraya la naturaleza sistémica del talento. En 2026, el éxito ya no se entiende como un triunfo aislado en un garaje, sino como una capacidad de generar ecosistemas. Queremos perfiles que, al triunfar, eleven el estándar de su industria y sirvan de tracción para el resto de su generación.
¿Cuál es el límite de edad estricto para participar?
La elegibilidad técnica es innegociable: los candidatos deben haber nacido a partir del 1 de enero de 1996. Esto asegura que el nominado tenga 30 años o menos durante la mayor parte del año y no haya cumplido los 30 antes del cierre del ciclo natural de la lista (31 de diciembre de 2026). Cualquier candidato nacido en 1995 o fechas anteriores queda automáticamente excluido del proceso de selección.
¿Es necesario ser ciudadano español para optar a la lista?
No es imperativo tener la nacionalidad, pero sí es obligatorio que el candidato desarrolle su actividad principal en España o que su proyecto tenga un impacto directo y demostrable en el territorio nacional. Los nominados deben poseer documentación legal en vigor (DNI, NIE o pasaporte con permiso de residencia).
¿Cómo es el proceso de filtrado de candidaturas de Forbes?
El proceso es riguroso y multifásico. Tras un primer cribado técnico por parte del equipo de redacción, los semifinalistas son evaluados bajo una metodología propia de Forbes que analiza cuatro ejes: Ingresos/Financiación (en el caso de empresas), Impacto Social, Escalabilidad y Propósito. Posteriormente, un jurado de expertos independientes y de prestigio en diversas disciplinas ratifica la selección final para garantizar la objetividad y la excelencia del listado.
¿Tiene más peso el volumen de ingresos o el impacto social?
No hay un factor único. En Forbes España equilibramos la rentabilidad económica con la relevancia cultural o científica. Un científico con un descubrimiento que puede salvar vidas tiene el mismo peso que un emprendedor con un unicornio financiero. Lo que buscamos es «disrupción demostrable».
¿Qué busca Forbes este año que sea diferente a las ediciones anteriores?
La gran novedad de 2026 es la disolución de las categorías estancas. Hemos eliminado las fronteras entre «Tecnología», «Arte» o «Finanzas» para evaluar el talento de forma transversal. Entendemos que un artista digital hoy es también un tecnólogo, y que un financiero debe ser un experto en impacto social. Esta edición premia la polimatía y la capacidad de operar en entornos complejos y multidisciplinares.
¿Es esta una lista exclusiva para fundadores de startups y CEOs?
Es un mito frecuente que deseamos desterrar. Forbes 30 Under 30 es un espectro total del talento joven. Buscamos artistas que están redefiniendo la estética contemporánea, científicos en la vanguardia de la biotecnología, atletas que gestionan su marca personal con visión empresarial y activistas que mueven la aguja de las políticas públicas. Si hay influencia y excelencia, hay un lugar en la lista.
¿Influye el número de nominaciones que reciba una persona en la decisión final?
Rotundamente no. Esto no es un concurso de popularidad ni una votación abierta. Una única candidatura bien documentada tiene el mismo valor que mil. El equipo editorial y el jurado se centran en el mérito del proyecto o la trayectoria y el perfil del candidato, no en la presión del entorno.
¿Dónde se presentan las candidaturas y cuál es la fecha límite?
El canal oficial es el formulario habilitado en https://forbes.es/30-under-30. El plazo de inscripción finaliza el 30 de marzo de 2026, aunque esta fecha podría variar, lo cual se comunicaría a través de nuestros canales. Recomendamos encarecidamente no esperar al último día para evitar incidencias técnicas y asegurar que la información aportada sea lo más detallada posible.
¿Qué ocurre después de enviar el formulario?
Los candidatos seleccionados para las siguientes fases serán contactados directamente por el equipo editorial de Forbes para ampliar información o verificar datos. La lista definitiva será revelada en una edición especial de la revista y culminará con el gran evento de presentación en Madrid antes del comienzo del verano.
¿Qué impacto real tiene el evento de presentación más allá de la entrega de reconocimientos?
El evento no es una gala estática, es un nodo de generación de PIB. En 2026, el encuentro en Madrid se diseña como un «acelerador de sinergias». No solo presentamos la lista; facilitamos mesas de trabajo y espacios de matchmaking donde los 30 elegidos interactúan con líderes de otras compañías del IBEX 35 y fondos de inversión. El objetivo es que de esa tarde surjan alianzas estratégicas que muevan la economía del país.
¿Por qué se ha elegido Madrid nuevamente y qué peso tiene la colaboración institucional?
Madrid se ha consolidado como el hub de talento joven más vibrante del sur de Europa. El evento de mayo cuenta con el apoyo de partners que entienden que atraer y retener este talento es una prioridad de Estado. La elección de la sede responde a criterios de conectividad y capacidad para albergar una producción de vanguardia tecnológica, acorde con el perfil de los premiados.
¿Habrá una cuota específica de representación femenina o regional en la selección final?
En Forbes no trabajamos con cuotas, trabajamos con excelencia. Sin embargo, nuestra metodología de búsqueda es exhaustiva para asegurar que el talento de cada rincón de España —desde los hubs tecnológicos de Barcelona o Málaga hasta los proyectos rurales disruptivos— sea detectado. El reflejo de la lista suele ser, de forma orgánica, una radiografía fiel de la diversidad y el potencial real de la sociedad española actual.
¿Es el evento de primavera una cita abierta al público o se mantiene bajo invitación restrictiva?
Mantenemos la exclusividad para preservar la calidad del networking. Para la asistencia física priorizamos a los candidatos, a los miembros de la lista, alumni de ediciones anteriores, prensa acreditada y líderes corporativos. No obstante, para 2026 ampliaremos la narrativa transmedia: el evento tendrá una dimensión digital que permitirá a nuestra comunidad seguir los momentos clave y las charlas inspiradoras en tiempo real a través de nuestras plataformas.
¿Cómo garantiza Forbes la seguridad y veracidad de los méritos de los seleccionados?
Contamos con un equipo de fact-checking editorial que valida cada dato proporcionado en las candidaturas (facturación, rondas de financiación, premios previos o títulos académicos). La marca Forbes es sinónimo de rigor; entrar en esta lista significa haber superado una auditoría de prestigio que avala que el éxito del nominado es tan real como su proyección futura.
¿Cómo se gestiona la confidencialidad de los datos sensibles (facturación, patentes) enviados en el formulario?
Toda la información financiera o técnica marcada como confidencial se utiliza exclusivamente para el proceso interno de verificación y scoring del equipo editorial y el jurado. Forbes se compromete a no publicar cifras exactas de facturación o detalles industriales sensibles sin el consentimiento expreso del candidato, publicando únicamente los hitos que avalan su posición en la lista.
¿Puede un candidato volver a presentarse si ya lo intentó en ediciones anteriores?
Sí, siempre que no haya formado parte de la lista en ediciones anteriores y siga cumpliendo el requisito de edad (nacidos hasta 1996). Animamos activamente a que aquellos perfiles que han tenido una evolución significativa en su proyecto durante el último año vuelvan a postularse. El comité editorial valora muy positivamente la persistencia y el crecimiento sostenido. Sin embargo, aquellas personas que ya hayan formado parte de la lista final «30 Under 30» en años anteriores no pueden repetir posición, ya que el objetivo es dar visibilidad a nuevos talentos y renovar la comunidad cada año.
¿Qué nivel de madurez debe tener mi proyecto para ser considerado?
No buscamos solo empresas consolidadas con grandes facturaciones. Valoramos el potencial de disrupción y el impacto. Puedes presentarte tanto si lideras una startup en fase seed con una tecnología revolucionaria, como si eres un creativo que ha logrado un hito cultural sin precedentes en el último año. Lo importante es demostrar que tu trayectoria tiene una proyección ascendente clara y que ya has validado tu propuesta en el mercado o en tu disciplina.
Si somos un equipo de varios fundadores, ¿quién aparece en la lista si ganamos?
Esta es una duda muy común. Aunque la candidatura es por proyecto, la lista 30 Under 30 reconoce a las personas. Si el proyecto es seleccionado, el equipo editorial evaluará si el reconocimiento se otorga a un fundador específico o a varios cofundadores, siempre que todos cumplan el requisito de edad. Forbes busca destacar liderazgos individuales con nombre y apellido dentro del éxito colectivo.
¿Puedo presentarme si mi proyecto es internacional pero yo soy español?
Absolutamente. Buscamos talento español que brille en cualquier lugar del mundo. Si eres un líder nacido o formado en España cuya actividad tiene base en el extranjero, tu candidatura es bienvenida. La lista celebra el impacto del talento nacional a escala global.
¿Qué importancia tiene el propósito social o la sostenibilidad en la evaluación?
En 2026, estos factores ya no son «extras», sino pilares de la evaluación. Un proyecto con métricas financieras excelentes pero sin una estrategia de impacto positivo (social, ambiental o ético) tendrá menos posibilidades que uno que equilibre rentabilidad y propósito. Queremos líderes que se pregunten qué legado están dejando.
¿Tengo que preparar algún material audiovisual o dossier adicional?
El formulario oficial es el punto de partida y rellenarlo apenas te llevará unos minutos. Pero para completar correctamente el formulario de candidatura, os pedimos que elaboréis previamente un breve documento en PDF que resuma el valor del proyecto presentado. Este documento debe tener una extensión máxima de 5 diapositivas y un peso inferior a 10 MB. Os recomendamos estructurarlo como un pitch claro y convincente, en el que destaquen los aspectos diferenciales del proyecto: su propósito, impacto, resultados y relevancia. Siempre que sea posible, apoyad la presentación con datos concretos, métricas y enlaces de interés que ayuden a contextualizar y reforzar vuestra propuesta. El objetivo es ofrecernos una visión sintética pero sólida del proyecto, que permita entender rápidamente su valor y potencial.No es obligatorio enviar vídeos o presentaciones complejas, pero si tienes material que ayude a visualizar el impacto de tu trabajo (un porfolio, un pitch deck o apariciones en prensa), habrá apartados para adjuntar enlaces. La claridad y la capacidad de síntesis en el formulario son tus mejores aliados.
¿Recibiré feedback si no soy seleccionado?
Debido al altísimo volumen de candidaturas que recibe Forbes cada año, nos es imposible ofrecer un feedback personalizado a cada aspirante. Sin embargo, el hecho de haber completado el proceso sitúa tu perfil en nuestro radar editorial para futuras coberturas, reportajes o eventos de la comunidad SpainMedia.
