9 factores clave para dar con tu trabajo ideal

Todas las personas que han dado con su trabajo ideal – independientemente de la industria, el puesto, el salario o el nivel de responsabilidad – tienen tres elementos en común. Se trata de los ingredientes de la carrera profesional verdaderamente exitosa, y son los siguientes: en primer lugar, encontrar el rol que más se adecúa a tu personalidad; en segundo lugar, conocer y vivir verdaderamente la empresa para la que trabajas; por último, alcanzar el éxito. Tener un trabajo distinto al ideal es como vestir el traje de otro: simplemente, no funciona. Por eso, debes buscar la intersección de los nueve factores clave que te contamos en la siguiente fotogalería.

9 factores clave para dar con tu trabajo ideal

1. Tus pasiones
Tus pasiones son tu gasolina: son, simplemente, lo que te da la energía necesaria para estar dispuesto a dejarte la piel en cada proyecto y triunfar profesionalmente. No es necesario que se correspondan exactamente con aquello a lo que te dedicas, pero tu trabajo debería estar conectado a ellos de algún modo.

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2. Tus puntos fuertes
Tu rol ideal es aquel que te permite echar mano a tus superpoderes; ya sabes, esas cosas que nadie sabe hacer mejor que tú. Cuando logras integrar esas fortalezas en tu quehacer profesional, estás muy cerca de tu trabajo perfecto.

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3. El don de la oportunidad
Este es, posiblemente, el factor que da más respeto, precisamente porque, a diferencia del resto, no depende al cien por cien de ti. Es aquél que interviene cuando otras personas tienen las mismas pasiones y puntos fuertes que tú, y lo que te distinguirá de ellas.

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4. Autenticidad
Sé tu mismo. O, mejor dicho, trata de ser siempre la mejor versión de ti mismo. Y eso significa sentarte a hacer inventario de lo que eres, de qué es importante para ti y de hasta dónde quieres llegar. Toda esta información debe ser tu principal guía de carrera.

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5. Diferenciación
Si no sobresales entre el resto dejas de ser una marca personal para convertirte en un activo fácilmente reemplazable. Eso significa ser intercambiable por cualquiera que tenga tu cualificación o que sepa hacer lo que tú haces. Trabaja esos detalles que te hacen único; son tu mejor seguro de vida hacia el éxito.

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6. Relevancia
Este factor es un complemento de los dos anteriores. Y es que, ¿qué valor tiene ser auténtico y diferente si no eres relevante para quienes toman las decisiones? Analiza a esas personas, qué les impresiona y qué necesitan, y asegúrate de ser tú quien les aporte ese valor ‘extra’.

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7. Influyente
Entre las innumerables definiciones del concepto del éxito, hay una que habla de la teoría de las tres íes. La primera de ellas se corresponde con el adjetivo “influyente”: lo eres si la gente te escucha cuando hablas, busca tu admiración y pide tu opinión a la hora de tomar decisiones importantes.

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8. Indispensable
¿Eres el empleado sin el que tu jefe no puede vivir y al que más teme perder? Enhorabuena, puedes considerarte indispensable y, consecuentemente, en pleno control de tu carrera. Esa habilidad para manejar tus relaciones profesionales te permitirá diseñar libremente la forma en la que quieres trabajar.

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9. Increíblemente feliz
Ya puedes tener un salario de cifras astronómicas, un puesto de trabajo con un nombre en inglés de lo más rimbombante o trabajar para la mejor empresa del sector pero, si te sientes infeliz, ¿consideras haber alcanzado el éxito? Si lo que haces, por mucho que cumpla a rajatabla con los ocho factores, no te hace sentir inspirado y motivado, de poco te sirve. Y es que el ser feliz es el elemento más imprescindible a la hora de dar con tu trabajo perfecto.

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