10 razones por las que se odia a Recursos Humanos

¿Por qué tanta manía al personal de recursos humanos? Cuando nos llaman para decir que estamos contratados, son los mejores, pero si tienen que dar malas noticias, parece que son el mismísimo anticristo aunque no sean ellos quienes decidan. ¿Por qué tiene tan mala imagen? Liz Ryan, especialista en RRHH y fundadora de Human Workplace tiene varias razones que justifican esa aversión generalizada a los departamentos de recursos humanos. Te las contamos en esta fotogalería.

En cualquier interacción, el personal de recursos humanos parece estar siempre del lado de la empresa y no de parte del empleado.

10 razones por las que se odia a Recursos Humanos

Parece que los empleados de recursos humanos aprovechan cualquier pequeño fallo para meter a los empleados en problemas o ponerlos en evidencia.

10 razones por las que se odia a Recursos Humanos

Aunque los empleados de recursos humanos pretendan dialogar con los empleados, no suelen ser dignos de la confianza de los empleados porque siempre parecen más cercanos a los jefes.

10 razones por las que se odia a Recursos Humanos

Porque a menudo no hacen nada cuando hay jefes abusivos que ascienden aún tratando mal a sus empleados.

10 razones por las que se odia a Recursos Humanos

Porque son vistos como expertos sólo en recursos humanos sin tener ni idea de los trabajos para los que seleccionan gente.

10 razones por las que se odia a Recursos Humanos

A menudo desarrollan políticas internas que ponen a los empleados contra la empresa en vez de para involucrarlos en ella eliminando obstáculos.

10 razones por las que se odia a Recursos Humanos

Los empleados de recursos humanos son vistos a menudo como políticos: más preocupados por su puesto en la jerarquía de la empresa que por el bienestar de los empleados.

10 razones por las que se odia a Recursos Humanos

Generan desconfianza porque siempre hablan de lo bueno y poco de lo malo. Ensalzan las políticas de la empresa y su cultura y valores, pero no mencionan el miedo, los conflictos u otros problemas que surgen dentro de las empresas.

10 razones por las que se odia a Recursos Humanos

Porque parece que les cuesta ver el lado humano de las decisiones y sólo ven el lado empresarial, sin preocuparse por las consecuencias que tienen para los empleados las decisiones de la empresa.

10 razones por las que se odia a Recursos Humanos

Y, por último, porque parece que sólo se les ve a la hora de contratar y de despedir. Especialmente por el tema de los despidos y la poca implicación en el día a día de la empresa, los trabajadores de recursos humanos son más odiados que queridos dentro de las empresas.

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