¿Por qué los empleados creativos son empleados descontentos?

Es muy común que los empleados descontentos que cohabitan en los lugares de trabajo con el resto de trabajadores sean empleados creativos. Cuando una persona tiene ideas y es creativa por naturaleza, trabajar en un lugar done nada nuevo o mejor se puede llevar a cabo, les frustra hasta límites insospechados. En esta fotogalería explicamos cuáles son las razones más habituales por las que los empleados creativos acaban por ser empleados descontentos.

Muchos gerentes dicen “quiero escuchar tus ideas”, pero que en realidad no quieren están dispuestos a llevarlas a cabo jamás. Vive dentro de su propia realidad y no quieren ser empujados fuera de ella y menos por alguien que está por debajo de ellos. Ahí empieza la frustración el empleado.

¿Por qué los empleados creativos son empleados descontentos?

Las empresas se construyen alrededor de procesos y las estructuras formales y las ideas de los trabajadores poco tradicionales pueden ponerlas en peligro o descubrir que sus procesos su obsoletos. Adivinar lo que pasará con sus buenas ideas cuando lleguen a la cúpula de la empresa… Exacto, se desestimarán.

¿Por qué los empleados creativos son empleados descontentos?

Todas las compañías, de todos los tamaños, tienen corrientes de miedo y confían en el funcionamiento a través de ellas. Esas corrientes rara vez discuten lo establecido y cuando se propone algo fuera de lo normal se echan atrás por ese mismo miedo. Nada productivo puede suceder cuando los empleados tienen miedo.

¿Por qué los empleados creativos son empleados descontentos?

La gran mayoría de los jefes dudan demasiado a la hora de probar cosas nuevas, incluso en sus propios departamentos, porque tienen miedo de meterse en problemas si las cosas no salen bien. Por ello, hacen oídos sordos a las nuevas ideas.

¿Por qué los empleados creativos son empleados descontentos?

Los compañeros están demasiado abrumados por el trabajo. Cuando el volumen de trabajo es demasiado alto, es raro que las personas se sientan motivadas a hacer algo más, por ello los empleaos creativos carecen de apoyos y sus ideas parecen, a menudo, locuras.

¿Por qué los empleados creativos son empleados descontentos?

Las ideas pueden ser buenas o malas, pero si cada día son echadas abajo, los empleados creativos tienen la sensación de luchar por causas perdidas y acaban por caer en una espiral de desánimo que les hace sentirse frustrados, incomprendidos y, por supuesto, descontentos.

¿Por qué los empleados creativos son empleados descontentos?

Trabajan en empresas con puestos con puestos muy definidos. Las personas creativas necesitan trabajos que les permitan crecer como profesionales y si su empleo es muy cuadriculado, lineal o automático se aburren y se sienten poco realizados, con las alas cortadas.

¿Por qué los empleados creativos son empleados descontentos?

Sienten que sus ideas no valen nada y que todo el mundo les toma por locos. El rechazo es una gran causa de frustración entre los empleados creativos que ven cómo sus ideas, por hache o por be, nunca funcionan.

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