Las preguntas que debe responder tu LinkedIn en segundos

Hay quien usa LinkedIn como si fuera Facebook, con una interminable biografía, y quien lo usa como un escaparate donde lucirse. Pues bien, ninguna de ambas formas son las más correctas si estás buscando empleo. Cuando un empleador entra a tu perfil de LinkedIn es como cuando ve tu currículum, hay ciertas cosas que quiere saber rápidamente y seguro que no tiene mucho tiempo. En esta fotogalería enumeramos cuáles son las preguntas a las que debe responder tu perfil de LinkedIn en cuestión de segundos para que no decidan seguir buscando antes de leerlo.

Las preguntas que debe responder tu LinkedIn en segundos

¿A qué te dedicas? Esto debe responderlo de forma simple tu título, esa línea que aparece debajo de tu nombre y apellidos. Olvídate de esos títulos de gurú y hombre-orquesta que ponen algunos. Aunque valgas para muchas cosas, pon algo claro y conciso.

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¿Para qué tipo de puestos sirves? Esto se podrá saber principalmente por tu descripción, tus habilidades y el título de los puestos que has tenido. Cuídate de inflar demasiado los puestos y pon realmente aquello que sabes hacer o has hecho y para lo que estás preparado.

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¿Qué te hace bueno en tu profesión? Todos tenemos algo que nos hace destacar, quizá sea la cantidad de equipos que tenido a tu cargo o la cantidad de proyectos que has sacado adelante. Pues bien, ponlo claro y que se vea.

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¿Cuál es tu mayor logro de carrera hasta ahora? Sea cual sea, que no te dé vergüenza ponerlo. Siempre es mejor que se sepa a que se quede oculto. Eso sí, tampoco te quieras dar demasiada importancia, sé breve.

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¿Cómo de bien escribes? Esto lo determinará especialmente tu descripción. Si escribir no es lo tuyo, pide a alguien que te revise el texto. En el momento que alguien vea una falta, estarás automáticamente descalificado por muy bueno que seas en lo tuyo.

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¿Cuál es tu historia profesional? Si has estado en muchos lugares, ponlo brevemente, básate en tu currículum en papel. Ese verano que trabajaste en una tienda quizá no es necesario que esté en tu LinkedIn de ingeniero, no porque no sea digno de ello, sino porque no es el perfil de lo que buscas y por tanto no lo tendrán en cuenta. Puedes contarlo en la entrevista.

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¿Qué piensan de ti los que han trabajado contigo? Tener recomendaciones de antiguos jefes y compañeros siempre es un plus. Ahora bien, tener mil tampoco es muy aconsejable, sonará a que las has suplicado. Cuida bien quién te recomienda.

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¿Sirves para tratar con los clientes? Solamente con tu forma de interactuar podrán verlo, cuida lo que pones, tu imagen y, por supuesto, si has tratado con clientes, ponlo.

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¿Cómo de especializado estás? No te cortes a la hora de poner nivel avanzado en aquellas cosas en las que de verdad tengas ese nivel. Y si estás muy enfocado en algo, da prioridad en tu perfil a todo aquello que hayas hecho relacionado con ese campo.

Las preguntas que debe responder tu LinkedIn en segundos

¿Qué herramientas sabes utilizar y para qué las has utilizado? Esto es importante, porque no es lo mismo haber utilizado Photoshop para recortar fotografías que para retocarlas. Si un reclutador ve a simple vista qué manejas y para qué, puede saber si eres capaz de hacer lo que requiere el puesto que ofrece.

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