El Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible, liderado por Forética y formado por más de 40 presidentes y CEO, celebró en Madrid su sesión ejecutiva anual bajo la presidencia honorífica de S. M. el Rey Felipe VI. En el encuentro se revisaron avances y se situó la sostenibilidad como un vector clave de innovación y competitividad, con el agua como eje estratégico para la resiliencia empresarial.
Desde su creación en 2021, el Consejo ha consolidado una agenda de liderazgo empresarial en sostenibilidad a través de recomendaciones estratégicas alineadas con la Visión 2050.
Durante la sesión se revisaron los progresos del último año, articulados en distintas líneas de trabajo. Entre los hitos presentados, destacó la adhesión de más de 80 empresas al Manifiesto por una IA responsable y sostenible y el desarrollo de una comunidad de práctica orientada a impulsar su implementación. Además, el Consejo ha contribuido a activar cuatro rutas de transformación mediante proyectos centrados en sostenibilidad en sistemas alimentarios, salud, tecnología y ciudades. En paralelo, las conclusiones de los whitepapers de las comisiones Net Zero y Equity Action se han integrado en los programas de clima e impacto social de Forética.
El encuentro contó con la intervención de Jessika Roswall, comisaria europea de Medio Ambiente, Resiliencia Hídrica y Economía Circular Competitiva. En el diálogo con los miembros del Consejo, se abordó cómo la sostenibilidad continúa actuando como motor de innovación y competitividad, así como los avances vinculados a ámbitos como la futura ley europea de economía circular, las políticas de reducción de contaminación, la protección de la biodiversidad o la nueva Estrategia Europea de Resiliencia Hídrica y sus implicaciones para las empresas.
En este marco, el Consejo presentó la “Guía para CEO: El agua en el centro de la estrategia”, orientada a reforzar el liderazgo de la alta dirección para integrar una gestión hídrica sostenible en los modelos de negocio, alineada con la resiliencia y la competitividad. El documento plantea un llamamiento a los directivos para incorporar el compromiso con el agua a través de cinco pasos: considerar el agua como un factor estratégico de competitividad; comprender su materialidad como fuente de riesgos y oportunidades; desarrollar una estrategia y un plan de acción hídrico; fomentar la colaboración público-privada para mejorar la gestión de los recursos; y atender el impacto del agua en los grupos de interés, con especial atención a colectivos vulnerables.
Este llamamiento se enmarca en una ambición más amplia del Consejo: avanzar hacia un modelo de desarrollo más inclusivo y sostenible, impulsado por el liderazgo empresarial, el diálogo y las alianzas con administraciones públicas y entidades sociales.
El Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible está compuesto por los máximos representantes de empresas como Accenture, Adif y Adif AV, Airbus, Amazon, AstraZeneca, Banco Santander, Bankinter, BMW, CaixaBank, Grupo Cooperativo Cajamar, Cemex, Chiesi, Coca-Cola Europacific Partners, Enagás, Endesa, ENGIE, Fábrica Nacional de Moneda y Timbre, Ferrovial, Gestamp, Grupo Dia, HEINEKEN, Holcim, Iberdrola, IKEA, ILUNION, KPMG, L’Oréal, Mahou San Miguel, ManpowerGroup, MAPFRE, Microsoft, Moeve, MSD, Mutualidad, Naturgy, NTT Data, Quirónsalud, Sanitas, SAP, SEPI, Siemens Healthineers España, UCB Iberia y Smurfit Westrock.
