Preguntas que ayudan a escoger al coach o mentor adecuado

No es oro todo lo que reluce en el mundo del coaching y el mentoring, por eso es importante saber escoger al profesional adecuado. Las decisiones de carrera son un punto muy importante en la vida de cualquiera y por ello no deben dejarse a merced de los consejos de cualquiera. Si estás en plena búsqueda de un coach o un mentor, las preguntas que te revelamos en esta fotogalería te ayudarán a elegir mejor.

Preguntas que ayudan a escoger al coach o mentor adecuado

“¿Por qué usted?” Responder a esta pregunta es buena tanto para el coach o mentor como para quien le busca. Ayuda a identificar el porqué de la relación entre ambos. Quien presta sus servicios sabe por qué le escogen y qué espera su cliente de él, la persona que busca los servicios da la oportunidad al coach o mentor de explicar por qué es la persona adecuada.

Preguntas que ayudan a escoger al coach o mentor adecuado

“¿Qué le hubiera ayudado a usted?” Esta pregunta no sólo da una idea de las cosas que han sido importantes para un mentor a la hora de acelerar su propia carrera, sino que también ayuda a detectar las mentiras piadosas que existen dentro del mundo del mentoring. Si alguien no ofrece lo que él hubiera necesitado en tu lugar, algo falla…

Preguntas que ayudan a escoger al coach o mentor adecuado

“¿Cuáles son sus valores fundamentales?” No es de vital importancia compartir valores con tu coach o mentor, pero ayuda a entender la interpretación de los acontecimientos que éste realiza en contraposición con la tuya. Es más sencillo comprender sus opiniones y consejos conociendo la lente a través de la que mira.

Preguntas que ayudan a escoger al coach o mentor adecuado

“¿Esto lo ha aprendido o sigue aprendiéndolo?” Los mentores están a merced de su propio crecimiento y eso los hace excelentes, sin embargo, a la hora de aconsejar, puede ser un hándicap. Esta pregunta es una forma de saber si el consejo que te dan se ajusta a tu situación o a la suya propia.

Preguntas que ayudan a escoger al coach o mentor adecuado

“¿Cuáles son sus credenciales?” El coaching está algo desprotegido y cualquiera puede hacerse llamar “coach”, otra cosa es que de verdad lo sea. Antes de poner en manos de un coach la orientación de tu carrera, asegúrate de que tiene formación específica, experiencia suficiente en ello o ambas cosas.

Preguntas que ayudan a escoger al coach o mentor adecuado

“¿Puede compartir conmigo un punto ciego sobre mí?” Pedir a un coach que nos descubra esas cosas de nosotros mismos que no alcanzamos a ver, es decir, un punto ciego propio, puede ayudar a que nos conozcamos mejor. Recuerda que conocerse bien es importante para tomar decisiones. Si un coach o mentor es capaz de ver cosas que tú no ves, seguramente estás ante la persona adecuada que te hará brillar.

Preguntas que ayudan a escoger al coach o mentor adecuado

“¿Cómo funciona/se estructura su proceso?” El proceso de coaching de cada persona dependerá de sus circunstancias, sin embargo, un buen coach siempre tiene un proceso base sobre el que trabajar. Conocer las pautas te ayudará a ver tu evolución y a comprender el desarrollo de las sesiones y los resultados.

Preguntas que ayudan a escoger al coach o mentor adecuado

“¿Tiene referencias?” Que alguien sea bueno en su profesión no implica necesariamente que sea un buen coach o un buen mentor. Por esta razón, es positivo tener en cuenta las referencias. La experiencia de otras personas, preferiblemente varias, nos ayudará a la hora de decidir.

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