Un currículum brillante debe responder a estas preguntas
Pongámonos serios. Una carrera terminada y varios meses de prácticas en distintas empresas, pero aún no sabes si tu currículum es de esos dignos de enmarcar. Bien, el primer paso es ponerse en situación. La persona que va a contratarte puede enfrentarse a un cara a cara con tu currículum de diferentes maneras: a) puede revisarlo desde una pantalla de ordenador o móvil; b) puede imprimirlo y analizarlo detenidamente; c) puede recibirlo personalmente de alguien y acumularlo junto al montón de ‘currículums’ y lo leerá cuando tenga algo que pueda llamarle la atención. En este caso Atraer es el verbo clave. Tienes que atraer su atención y darle una razón para leerlo. Tu currículum tiene diez segundos para responder a estas preguntas que están en la mente del responsable de contratación.
Un currículum brillante debe responder a estas preguntas
¿Qué tipo de trabajo haces? “Puedo hacer muchas cosas” no es una identidad. No puedes usar un mismo currículum para todo tipo de trabajos. Tienes que concretarlo y enfocarlo al trabajo que quieras hacer.
Un currículum brillante debe responder a estas preguntas
¿Estás cualificado para hacer este tipo de trabajo? No basta con poner los puestos de trabajo que has cubierto. Añade detalles, las funciones que has realizado, las responsabilidades que has tenido y los retos que has superado. Todo aquello que demuestre que tienes las capacidades técnicas y profesionales para el trabajo que solicitas.
Un currículum brillante debe responder a estas preguntas
¿Hay en ti alguna señal profesional que vaya más allá del clásico “estos son los trabajos que he realizado? Recuerda que no eres un robot que lanza información. Plasma tu personalidad en el currículum. Desde el diseño hasta la forma en la que presentas la información.
Un currículum brillante debe responder a estas preguntas
¿Eres competente en inglés? Cuando el CV que presentas está en inglés, se puede apreciar a primera vista la forma que tienes de usar el idioma. Si el CV está en tu idioma materno, no basta con poner los certificados que hayas conseguido en otro idioma. Tienes que demostrar que estás dispuesto en manejarte profesionalmente en ese idioma: cursos, experiencias internacionales…
Un currículum brillante debe responder a estas preguntas
¿Sabes en qué tipo de negocio está (o estaba) la empresa? Tienes adaptar tu currículum de forma que quede claro a qué tipo de empresa aspiras. Asegúrate de que haya una conexión en tu CV con la empresa y el trabajo.
Un currículum brillante debe responder a estas preguntas
¿Tiene sentido tiene tu historial profesional? Construye una historia con tu currículum. Que haya una conexión entre cada elemento que forme tu trayectoria profesional. Si hay huecos en tu historial, rellénalos con experiencias como “sabático”, “proyectos privados” o “aprendizaje personal” (ayudar a tu hermano a construir una casa sirve como proyecto personal).
Un currículum brillante debe responder a estas preguntas
¿Tienes la formación que están buscando? Algunos managers se interesan más por la formación académica. Es interesante añadir las calificaciones que obtuviste durante la carrera en aquellas asignaturas afines al trabajo que solicitas.
Un currículum brillante debe responder a estas preguntas
¿Eres inteligente? Cuida las palabras que vas a utilizar en tu currículum. Busca un tono humano, que te represente. No tiene que ser excesivamente formal, sino adecuado.
Un currículum brillante debe responder a estas preguntas
¿Diriges tu carrera? El manager puede determinar si crees o no en tu carrera en función del tu currículum. Tienes que convencer que eres la persona que dirige tu vida.
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