6 rasgos definen la productividad de una superestrella

¿Cómo es el trabajo de una superestrella y en qué se diferencia del resto? Todos hemos coincidido en el trabajo con un compañero que destacaba y cuyas cualidades salían de lo que alguien podía escribir en un currículo. Pues bien, ¿cuáles son estas características que un jefe busca en su empleado superestrella?

6 rasgos definen la productividad de una superestrella

Saben cómo comunicarse con la gente y tiene conocimientos sobre cómo moverse entre las estructuras jerárquicas de la empresa.

6 rasgos definen la productividad de una superestrella

Toman decisiones pero estas no atentan en contra de la humildad del empleado o la paciencia del jefe.

6 rasgos definen la productividad de una superestrella

Saben capitanear un equipo sin la necesidad de usar un palo para castigar al resto. No son unos tiranos ni déspotas en la oficina.

6 rasgos definen la productividad de una superestrella

Construyen una reserva de buena voluntad sin la necesidad de pedir nada a cambio. Esto, por supuesto, será beneficioso en su futuro.

6 rasgos definen la productividad de una superestrella

Se adaptan a la cultura ya existente en la empresa, mientras trabajan para mejorarla al mismo tiempo desde dentro.

6 rasgos definen la productividad de una superestrella

Muestran una “inteligencia callejera” y una actitud de dominio real de las situaciones con las que trabajan bajo presión.

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