¿Cómo mantener motivados a los empleados?

Los trabajadores son la parte más importante de un negocio: sin ellos las cosas no funcionan. Por esta razón has de cuidarlos bien y esto no solamente implica buenos horarios y un sueldo adecuado, sino que también motivación. Los empleados deben sentirse realizados y estar a gusto con lo que hacen. En esta fotogalería te damos algunas claves para mantener a tu equipo motivado.

¿Cómo mantener motivados a los empleados?

Contagia positividad

Aunque las cosas vayan mal, de cara a tus empleados tienes que tratar de dar una imagen de positividad y esperanza. No se trata de ocultar los problemas, sino de mostrarte optimista ante toda adversidad. La positivdad genera confianza y tranquilidad.

¿Cómo mantener motivados a los empleados?

Establece unas buenas condiciones

Dejando a un lado sueldo y horarios, los empleados necesitan trabajar a gusto. Si los empleados tienen que trabajar en un tugurio y sus herramientas de trabajo están viejas y desactualizadas, desde luego, será complicado que se sientan motivados.

¿Cómo mantener motivados a los empleados?

Sé flexible

Si, por ejemplo, un empleado necesita salir diez minutos antes para recoger a sus hijos del colegio, permíteselo. Si hace su trabajo correctamente esos 10 minutos no te suponen nada y a él le ahorras una preocupación. La empatía siempre es positiva.

¿Cómo mantener motivados a los empleados?

Reconoce y premia los logros

Si un empleado tiene una idea y la vas a presentar en una reunión, cuenta que ha sido idea suya. Si un proyecto ha salido bien, da a tus empleados una tarde libre antes de un puente. Cualquier detalle que agradezca su trabajo será bienvenido por su parte.

¿Cómo mantener motivados a los empleados?

Ten en cuenta su opinión

Los empleados siempre están al pie del cañón y pueden proporcionarte mucha información que a ti, posiblemente, se te escapa como jefe. Si tienes en cuenta sus sugerencias, se sentirán escuchados y motivados para ir siempre hacia arriba.

¿Cómo mantener motivados a los empleados?

También te interesa…

Cómo estar motivado toda la jornada (y todos los días)
¿Por qué se produce la desmotivación laboral?
Así se motiva a los empleados

[td_smart_list_end]