Un jefe de recursos humanos es el encargado de filtrar y gestionar un equipo experimentado. Pero hay asuntos que se le pueden escapar.
Al fin y al cabo todos los empleados son personas y con el tiempo y práctica pueden no ser las personas que prometieron ser durante la entrevista de trabajo.
Quizá el personal de recursos humanos no se dé cuenta de la evolución de los empleados durante el día a día. Pero tú, que trabajas con ellos, sí. ¿Cuándo hay que intervenir?
Ponerse en la piel de un compañero tuyo de trabajo puede funcionar si se hace con cuidado. Hay una barrera entre el cotilleo y la preocupación y un comentario fuera de lugar puede dar a malentendidos.
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