Haz estas preguntas cuando negocies tu salario
La manera de negociar el salario que cobrarás en una nueva empresa puede revelar a tu futuro empleador muchas cosas sobre ti. Aunque parezca que tratar de negociar un salario demasiado desafiante, lo cierto es puede ser una gran oportunidad para demostrar tus aptitudes para los negocios. En esta fotogalería te desvelamos 7 preguntas que recomienda Matthew DeLuca, autor del libro ‘Perfect Phrases for Negotiating Salary and Job Offers: Hundreds of Ready-to-Use Phrases to Help You Get the Best Possible Salary, Perks, or Promotion’.
Haz estas preguntas cuando negocies tu salario
“Gracias, ¿se trata de una oferta de trabajo?” El agradecimiento denotará educación, la pregunta que va a continuación te ayudará a afianzar que lo que te ofrecen realmente es el salario de un puesto de trabajo.
Haz estas preguntas cuando negocies tu salario
“¿Es negociable?” Una vez que tienes una cifra sobre la mesa, con esta pregunta te asegurarás de si es una cantidad definitiva o existe la posibilidad de aumentarla.
Haz estas preguntas cuando negocies tu salario
“¿Esto es sólo la base?” Con esta cuestión te asegurarás de que la cifra que te están indicando no es la cantidad total, sino el sueldo base y que puedes obtener otras compensaciones.
Haz estas preguntas cuando negocies tu salario
“¿Cuándo tengo que dar una respuesta?” No aceptes una propuesta salarial en el mismo momento de recibirla. Di que quieres pensar detenidamente porque es una oportunidad importante y acepta antes de la fecha límite.
Haz estas preguntas cuando negocies tu salario
“¿Recibiré la oferta por escrito?” Sé astuto y asegúrate de esta manera de que lo acordado no queda en agua de borrajas. Tener un documento que acredite lo que te ofrecen es importante.
Haz estas preguntas cuando negocies tu salario
“¿Cuál es la fecha de inicio?” Esta es una forma de confirmar que la oferta es sólida. Pero cuidado, si tienes otro empleo y lo dejas de inmediato por el nuevo, esto puede denotar falta de compromiso.
Haz estas preguntas cuando negocies tu salario
“¿Cómo y cuándo se me evaluará? ¿Habrá un aumento derivado de ello?” Esto básicamente te hará saber si tienes posibilidades de escalar en la empresa, si puedes conseguir un sueldo algo mayor y, lo más importante, cómo conseguirlo.
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