5 preguntas para reconocer un buen reclutador

El departamento de recursos humanos de tu empresa será en plan parte la responsable de que el equipo funcione correctamente. Y al tener un buen equipo, es más fácil que la compañía alcance el éxito.

Un reclutador es la persona que se encarga de ver qué perfiles encajan en una empresa, y seleccionar cuáles son finalmente los elegidos para los cargos que se necesitan ocupar. La responsabilidad es máxima, por eso no se puede elegir un seleccionador cualquiera. Hay que intentar escoger al mejor.

Os vamos a mostrar 5 preguntas que os ayudarán a reconocer a un buen reclutador.

5 preguntas para reconocer un buen reclutador

¿Cuánto tiempo llevas reclutando? ¿Cuánto tiempo has estado en la última empresa?

5 preguntas para reconocer un buen reclutador

¿A qué empresas conseguiste nuevas contrataciones en 2014? ¿A cuántos nuevos empleados conseguiste un trabajo el año pasado?

5 preguntas para reconocer un buen reclutador

Sobre este trabajo sobre el que hablamos… ¿A cuántos nuevos trabajadores conseguiste un trabajo con esa empresa el año pasado? ¿Cómo es la cultura de la organización? ¿Qué tipo de persona prospera en esa empresa?

5 preguntas para reconocer un buen reclutador

Esta oferta de trabajo, de la que estamos hablando, tiene que rendir cuentas a un determinado director de departamento. ¿Como es ese director? ¿Cuál es tu impresión sobre él? ¿Cómo sería trabajar en el grupo de ese director?

5 preguntas para reconocer un buen reclutador

¿La empresa que contrata te ha mandado buscar una nueva contratación? ¿O estás hablando conmigo y con otros candidatos esperando que la empresa te lo mande?

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