Preguntas (raras) de una entrevista de trabajo

Es normal que durante el proceso de selección y en concreto durante las entrevista las personas que optan por un puesto estén nerviosas. En una encuesta realizada por Harris Interactive a personas que habían hecho una entrevista de trabajo, el 92% destaco que muchos empleadores habían hecho preguntas extrañas y poco comunes.

Las empresas tecnológicas son las más proclives hacer preguntas raras ya que necesitan personas que se adapten rápido a los cambios que este mundo conlleva y porque necesitan no solo a personas que puedan hacer el trabajo, también puedan gestionar un proyecto y que las ideas diarias puedan encajar en la cultura empresarial.

Preguntas (raras) de una entrevista de trabajo

1. Describe a Google como persona.

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2. ¿Qué aporta usted a esta empresa que es de clase mundial?

Preguntas (raras) de una entrevista de trabajo

3. Diga algo de usted que muchas veces las personas entienden mal de su personalidad.

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4. ¿De qué producto de uso cotidiano puede prescindir y por qué?

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5. Si tuviera que referirse a un superhéroe, ¿Quién sería, por qué y cómo lo aplicaría a su posición actual?

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6. ¿Qué momento de fracaso cambio algún momento de su vida?

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7. ¿Cuántas líneas de código ha escrito en los últimos cuatro años?

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8. ¿Cuál será el siguiente producto que Twitter debería producir?

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