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Preguntas (raras) de una entrevista de trabajo

Preguntas (raras) de una entrevista de trabajo

Es normal que durante el proceso de selección y en concreto durante las entrevista las personas que optan por un puesto estén nerviosas. En una encuesta realizada por Harris Interactive a personas que habían hecho una entrevista de trabajo, el 92% destaco que muchos empleadores habían hecho preguntas extrañas y poco comunes.

Las empresas tecnológicas son las más proclives hacer preguntas raras ya que necesitan personas que se adapten rápido a los cambios que este mundo conlleva y porque necesitan no solo a personas que puedan hacer el trabajo, también puedan gestionar un proyecto y que las ideas diarias puedan encajar en la cultura empresarial.

Preguntas (raras) de una entrevista de trabajo

1. Describe a Google como persona.

Preguntas (raras) de una entrevista de trabajo

2. ¿Qué aporta usted a esta empresa que es de clase mundial?

Preguntas (raras) de una entrevista de trabajo

3. Diga algo de usted que muchas veces las personas entienden mal de su personalidad.

Preguntas (raras) de una entrevista de trabajo

4. ¿De qué producto de uso cotidiano puede prescindir y por qué?

Preguntas (raras) de una entrevista de trabajo

5. Si tuviera que referirse a un superhéroe, ¿Quién sería, por qué y cómo lo aplicaría a su posición actual?

Preguntas (raras) de una entrevista de trabajo

6. ¿Qué momento de fracaso cambio algún momento de su vida?

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7. ¿Cuántas líneas de código ha escrito en los últimos cuatro años?

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8. ¿Cuál será el siguiente producto que Twitter debería producir?

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