Inditex ha cerrado un acuerdo con el sindicato Comisiones Obreras (CC OO) para la «gestión de la madurez» dentro de los distintos equipos de la compañía. Un documento, tildado por el propio organismo como «pionero en el sector», en el que destaca la tabla de pluses por «vinculación» con bonificaciones de hasta 1.400 euros anuales por trabajador, mejorando así las condiciones de su personal de tienda de Zara, Bershka, Pull&Bear, Massimo Dutti, Oysho, Stradivarius y Zara Home en España, que suma alrededor de 28.000 de los 47.000 empleados que la compañía textil tiene en el mercado nacional.
Los empleados de las tiendas cobrarán este bonus anual de antigüedad a partir de los ocho años trabajados en la empresa, se abonará en la nómina de agosto y será progresivo, ya que aumentarán a medida que se elevan los años de vinculación, según publica Expansión.
En concreto, los trabajadores que acumulen entre ocho y once años de antigüedad recibirán 850 euros brutos anuales; de doce a quince años la cifra será de mil euros; de 16 a 19 años la cantidad será de 1.200 euros; y, a partir de veinte años, el bonus ascenderá a 1.400 euros.
La llamada Garantía de Vinculación Mínima será proporcional a la jornada laboral de cada empleado, así aquellas personas que tengan reducción de jornada recibirán un bonus proporcional a las horas que trabajan a la semana en función de su tramo de antigüedad.
Además, el acuerdo recoge que se tratará de un concepto absorbible y compensable con otros conceptos equivalentes, por lo que si se recogen bonus similares en algún convenio provincial del textil que afecte al personal de tienda de Inditex, la empresa completará la parte correspondiente hasta alcanzar el citado bonus y no se cobrarán las dos retribuciones en su totalidad.
Bonus por 25 años en la empresa
El acuerdo firmado entre Inditex y CC OO también recoge un bonus extra que cobrarán los trabajadores al cumplir 25 años de vinculación con la empresa, que tendrá carácter retroactivo, en un pago único de 1.500 euros brutos.
En el caso de que un empleado cumpla este 2024 o lleve más de 25 años trabajando en las tiendas del grupo recibirá este ejercicio un total de 2.900 euros brutos (1.400 por llevar más de veinte años más 1.500 por cumplir o haber superado los 25 años).
Asimismo, al alcanzar los treinta años de antigüedad se entregará una tarjeta regalo de 500 euros, añaden las fuentes consultadas por el periódico económico.
El acuerdo alcanzado entre empresa y CCOO recoge también un pacto para reducir la jornada a la plantilla de tienda que supere los 55 años y lleve al menos una década trabajando en Inditex. La reducción será proporcional a la edad del trabajador, es decir, irá aumentando a medida que el empleado cumpla años.
