Según el informe, los millenials africanos son más proclives a emprender y trabajar en equipo, tienen una creciente conciencia social y ofrecen nuevas oportunidades para las marcas, gracias a las nuevas tecnologías y a una estructura social menos rígida. Pese a que en sus países aún existen elementos de conflicto que acaparan la atención mediática, los jóvenes rechazan los estereotipos negativos y ofrecen nuevas oportunidades para marcas y compañías. El estudio se ha realizado entre jóvenes de diferentes sectores profesionales de Sudáfrica, Angola, Kenia, Uganda, Nigeria, Camerún, Senegal, Costa de Marfil, Marruecos y Mauritania.

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