Entrevista de trabajo: no hagas estas preguntas a tus candidatos
Los tiempos cambian, pero por desgracia lo que no cambian nunca son las entrevistas de trabajo. Siempre suelen ser planas y lineales. Pero lo peor de todo es que hay preguntas que resultan verdaderamente insultantes. Por ello, si trabajas en un departamento de Recursos Humanos, te rogamos que introduzcas, o mejor dicho que elimines, estas cuestiones a la hora de entrevistar a tus candidatos, y también que te leas nuestros artículos anteriores.
¿Cuál es tu mayor debilidad?
Pues la verdad es que no debería importante, es irrelevante para la conversación y tan intrusivo que tristemente voy a pensar que eres un pretencioso de cuidado
Entrevista de trabajo: no hagas estas preguntas a tus candidatos
¿Dónde te ves de aquí a cinco años?
No es de tu incumbencia en absoluto, a no ser que quieras ofrecerme un trabajo que voy a tener de aquí a cinco años. Es irrelevante si no es así, así que dime si me equivoco.
Entrevista de trabajo: no hagas estas preguntas a tus candidatos
¿Por qué debería contratarte?
No me contrates si no quieres, ¿por qué debería yo trabajar aquí? No sé si quiero este trabajo aún y la verdad es que esa pregunta no te ayuda en absoluto, y a mi menos.
Entrevista de trabajo: no hagas estas preguntas a tus candidatos
¿Cuál es tu nota media de la carrera?
Pues esto igual resulta relevante si acabas de terminar la carrera. Diez años después de aquello, vas a comprobar que hay personas que no lloraron tanto en la carrera y fueron mucho más prácticos.
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¿Qué opina de ti tu último jefe?
No lo sé, pero no sé qué te hace pensar a ti que mi último jefe tiene la autoridad para juzgar mi trabajo. Mi último jefe podría estar en la cárcel ahora mismo y tú no lo sabes.
Entrevista de trabajo: no hagas estas preguntas a tus candidatos
¿Cómo podrías describirte con tres adjetivos?
Pues mira, yo había venido a hablar de negocios, no sé tú. Podríamos hablar de trabajo, pero si quieres te puedo mentir y decirte lo que sé que quieres oír, y así perdemos el tiempo tanto tú como yo.
Entrevista de trabajo: no hagas estas preguntas a tus candidatos
¿Con qué otras compañías estás realizando entrevistas?
Entiendo perfectamente el motivo de tu pregunta, y a mí también me encantaría saber cuánto te pagan y cuánto cobra tu jefe, pero creo que no es de la incumbencia de ninguno de nosotros.
Entrevista de trabajo: no hagas estas preguntas a tus candidatos
¿Cuánto te están pagando ahora mismo?
¿Cuánto te están pagando a ti? No sé si quieres que te lo diga para aumentar la oferta o para decirme que no puedes pagar tanto, pero no entiendo esta pregunta.
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¿Por qué quieres trabajar aquí?
Nadie ha dicho que quiera trabajar aquí, he venido a la entrevista y punto. Sería presuntuoso asumir que me vas a contratar al final de la entrevista, al igual que lo es que tú asumas que yo quiero que me contrates.
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