Un ATS escanea de manera eficiente los CV que llegan y presentan a los principales candidatos.

El problema es que el ATS puede ser la razón por la que no sólo no recibamos ninguna llamada, sino que simplemente nuestro currículum no llega al director de recursos humanos de la empresa.

Los estudios han demostrado que hasta un 75% de los solicitantes calificados son rechazados por los programas de ATS, ya que no se pueden leer. A continuación se presentan las reglas de formato y de palabras clave que debes seguir para hacerte amigo del ATS.

Te ayudarán a asegurar que tu CV no es dañino para la empresa.

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