Colonial, Iberdrola y PharmaMar son las compañías del Ibex 35 que mejor pagan de media a sus empleados con datos de 2021, con sueldos de entre 70.000 euros y 100.000 euros, según los informes de remuneraciones remitidos por las empresas a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), donde se incluyen por primera vez los datos de salarios medios a la plantilla para los últimos cinco años.
En concreto, la socimi Colonial es la compañía del Ibex 35 que mejor remuneró en 2021 a sus empleados, con 114.000 euros de media, un 22,6% más que en 2020. Además, en comparación con 2019, se incrementó un 29,5%.
Por detrás se sitúan empresas como Iberdrola, cuyos empleados percibieron de media 77.000 euros, un 1,3% menos que en 2020, y PharmaMar, que remuneró a sus empleados con 75.000 euros de media, un 1,4% más que el año anterior.
También Red Eléctrica (74.000 euros), Enagás (73.000 euros), Endesa (73.000) y Almirall (72.000 euros) remuneraban a sus plantillas por encima de los 70.000 euros de media.
Por el lado contrario, se sitúan Meliá y CIE Automotive, con una retribución media de sus trabajadores de 16.000 y 17.000 euros, respectivamente. En el caso de la hotelera, su retribución media descendió un 5,9%, mientras que CIE Automotive la elevó un 6,3%.
En Ferrovial, la media de retribución de los empleados era de 30.000 euros, un 6,3% menos que en 2020, mientras que en BBVA se situó, a nivel grupo, en 34.000 euros –si bien en España se elevaba a 73.000 euros–, una cifra que es un 17,2% superior que la cobrada en el año de la pandemia.
Por su parte, IAG pagó de media a sus empleados 39.000 euros, un 31% menos que en 2020, cuando recibieron alrededor de 57.000 euros.
56.300 euros, media del Ibex 35
A falta de conocer el sueldo de empresas como ACS, Indra, Fluidra o Inditex, que todavía no han publicado sus informes de remuneración, los empleados del Ibex 35 cobraban de media unos 56.300 euros, lo que supone un incremento del 3,69% con respecto a la remuneración que percibieron en 2020 de 54.300 euros.
Además, en comparación con 2019, cuando todavía no había comenzado la pandemia del covid-19, la retribución media se eleva un 2,3%.
