Señales que te harán ver que tu jefe es un mal gestor

Precisamente, antes de que todos esos ámbitos se vieran limitados, la formación en liderazgo se convirtió ya en algo poco común entre los directores.

En los tiempos más lucidos, las empresas tenían un centro de formación y el aprendizaje era una de las inversiones fuertes de su capital. Es evidente que las cosas han cambiado, y mucho: es difícil conseguir una formación de calidad en el trabajo, y desde luego es aún más complejo conocer todas las tácticas para saber cómo ser un líder.

Las mejores organizaciones saben que los jefes no se convierten en líderes solo porque hicieron lo suficiente para lograr el ascenso: se toman en serio el desarrollo de un verdadero liderazgo. Sin embargo, una gran cantidad de empresas sigue creyendo que una buena gestión puede aprenderse sin ninguna instrucción, simplemente con ocupar su despacho, tener una secretaria y enrollarse un fular caro alrededor de la garganta.

Esta clase de jefes piensa que ser líder significa decirle a la gente lo que tiene que hacer; pero cualquier idiota puede ladrar una orden. Un jefe con verdadero liderazgo es alguien que invierte su energía para generar confianza en el equipo y en cada uno de sus miembros. Esa confianza llevará a la empresa mucho más lejos que el miedo. ¿No tienes claro si tu jefe es buen gestor? Aquí tienes diez cosas que hacen los verdaderos líderes.

1. Escuchan a las personas que componen el equipo.

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2. Entrenan a sus empleados, en lugar de amenazarlos con sanciones o despidos cuando hacen algo mal.

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3. Confían en sus empleados sin necesidad de supervisarles de forma exhaustiva.

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4. Están abiertos a nuevas ideas.

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5. Animan a sus compañeros en los momentos delicados.

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6. No temen abordar los asuntos sensibles.

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7. Agradecen y reconocen el trabajo de su equipo.

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8. Motivan a la gente de su alrededor y son una fuente de inspiración.

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9. Contratan a expertos que saben más de determinadas áreas que ellos mismos.

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10. Dirigen el trabajo a través de la confianza, desechando usar el miedo.

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