Los mejores países para trabajar en 2017

¿Una de los propósitos para el Nuevo Año es salir de tu zona de confort? Una manera infalible de hacer esto es trabajar y vivir en un país y una cultura que es diferente a la de tu hogar. Para ello, HSBC Bank encargó una encuesta de casi 27.000 expatriados de más de 100 países para determinar los mejores lugares en los que conseguir una carrera en el extranjero.

Los mejores países para trabajar en 2017

De los empleados encuestados, el 15 por ciento especificó que se mudaron porque su empleador se lo pidió, mientras que el 25 por ciento dijo que se trasladó a mejorar sus perspectivas de empleo y el 37 por ciento fueron por un nuevo desafío.

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Debido a que diferentes personas tienen diferentes prioridades de carrera, la encuesta examinó varios factores como salario, equilibrio entre el trabajo y la vida privada y cómo cada país se acerca a la cultura de la empresa.

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Sobre la base de todos estos elementos, el país que ocupa el lugar más alto por su potencial profesional es Suiza. El ingreso promedio de los expatriados en Suiza es de 188.275 dólares, en comparación con un promedio mundial de 97.419 dólares. 69 por ciento de los expatriados en Suiza afirman que han mejorado su equilibrio trabajo-vida desde que se mudaron allí, y el 61 por ciento prefieren la cultura laboral en Suiza a la de su país de origen.

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Después de Suiza están Alemania, Suecia, Emiratos Árabes Unidos, Noruega, Singapur, Austria, Hong Kong, el Reino Unido y Bahrein.

Los mejores países para trabajar en 2017

Como región, Oriente Medio es según el informe el mejor respecto a los beneficios de empleado. El 91 por ciento de los empleados obtienen al menos un beneficio, mientras que el promedio global es del 67 por ciento. Un total de tres cuartas partes de los expatriados en los Emiratos Árabes reciben beneficios de atención médica.

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Más del 60 por ciento de los expatriados en Singapur y Hong Kong coinciden en que estos países ofrecen mucho espacio para el desarrollo profesional, pero el 50 por ciento de los expatriados que se mudaron a Hong Kong y el 30 por ciento de los de Singapur revelan que luchan con la vida laboral para equilibrarla con la personal.

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Por otro lado, los expatriados en Noruega (87 por ciento) y Austria (71 por ciento) reportan un fuerte sentido de equilibrio entre el trabajo y la vida privada.

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Mientras que el Reino Unido ocupaba el decimoctavo lugar en el ranking en 2015, saltó varios puestos, al noveno en 2016. También es el país con la mayor proporción de encuestados (64 por ciento) que dijeron que eran capaces de desarrollar más habilidades nuevas de las que podrían tener en su país de origen.

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