De esta forma, las personas que tengan a partir de 55 años en enero de 2027 podrán acogerse a las prejubilaciones y «se les garantiza entre el 75% y 80% del salario neto, en función de la edad, además de incorporarse a un plan de recolocaciones».
En cuanto a las personas que se acojan voluntariamente al expediente, éstas recibirán una indemnización de 45 días por año trabajado, con un máximo de 42 mensualidades, cifra a la que habrá que 15.000 euros por su adscripción a la baja voluntaria.
Otro de los puntos destacados del acuerdo es que en el marco de las negociaciones «se ha logrado desafectar 4 puestos de trabajo de los 23 previstos inicialmente y se ha forzado a la empresa a crear 6 nuevos puestos de trabajo».
Según el sindicato, este acuerdo «evita medidas traumáticas, reduce el número de personas afectadas y minimiza su impacto».