El nuevo portal, que ya esta operativo, ha sido diseñado para beneficiar a toda la cadena de valor del sector, permitiendo la captación y retención de personal cualificado, lo que, según la patronal del sector, supone «una necesidad estructural del mercado laboral».
En él, las empresas pueden publicar ofertas laborales y los candidatos, buscar oportunidades de empleo mediante tres criterios principales: perfil profesional, años de experiencia requeridos y provincia, pudiendo postularse directamente a las vacantes creando un perfil y adjuntando su currículum.
La plataforma, diseñada de manera «intuitiva, inclusiva y accesible», facilitará la incorporación al mercado laboral de personas desempleadas, colectivos con baja cualificación, migrantes, mayores de 45 años o «personas que buscan una oportunidad de estabilidad en un sector que genera más de 540.000 empleos en España».
Aunque el portal está abierto a todas las empresas, pertenezcan o no a asociaciones integradas en Afelin, la publicación de ofertas funciona mediante un sistema de invitación entre compañías, de modo que las empresas que ya están dentro pueden invitar a otras para que incorporen sus vacantes, creando así una red de confianza entre profesionales.
El presidente de Afelin, Jesús Martín, ha señalado que la federación «seguirá ampliando las funcionalidades del portal con nuevas herramientas que promuevan la formación, la profesionalización y la mejora continua del empleo» en un sector que constituye, según ha señalado, un «pilar silencioso» para la salud pública, la seguridad y el funcionamiento de empresas, hospitales, centros educativos, transportes y espacios públicos.