Para ello, Santander ha convocado nueve ediciones locales en Alemania, Argentina, Brasil, Chile, España, México, Portugal, Reino Unido y Uruguay, de las que se seleccionarán 50 finalistas nacionales por país. Estas directivas podrán inscribirse en la convocatoria global de ‘SW50’ y optar a ser reconocidas como una de las 50 líderes internacionales de esta edición, como indica la entidad.
La elección de las 50 ganadoras de cada país estará a cargo de un equipo de expertos, que valorarán la trayectoria profesional de las candidatas, su motivación y el impacto en su entorno. Las seleccionadas pasarán a formar parte de la comunidad internacional ‘SW50’, tendrán acceso en exclusiva a un curso online sobre liderazgo femenino de LSE y la oportunidad de asistir a un evento público con el resto de las ganadoras de su edición nacional.
Estas 450 mujeres serán las que compitan, de forma exclusiva, en la edición global de ‘SW50’ para figurar entre las 50 mujeres líderes a nivel internacional y podrán disfrutar de una formación presencial de alto rendimiento en Londres, impartida por LSE que incluye el coste del programa formativo, actividades de networking y alojamiento.
Durante la formación trabajarán en redefinir su estilo de liderazgo, adquirirán herramientas para gestionar equipos en entornos globales y recibirán coaching individual y colectivo, además de ampliar su red internacional de contactos.
«En Banco Santander creemos que el liderazgo femenino es una fuerza esencial para transformar las organizaciones y la sociedad. Con Santander W50 queremos seguir impulsando y dando visibilidad al talento de mujeres que inspiran, conectan y generan impacto con propósito en su entorno. Lo hacemos de la mano de instituciones tan prestigiosas como LSE, ofreciendo experiencias formativas únicas y transformadoras», ha explicado la directora de programas globales, becas y contenidos de Santander Open Academy, Victoria Zuasti.
Desde su creación hace 15 años, más de 1.300 mujeres han participado en ‘SW50’. Este año, 500 de ellas se reunieron en Londres en el ‘Summit SW50’, punto de encuentro donde se debatieron los retos del liderazgo ético, la diversidad, la gestión de crisis y el uso de la inteligencia artificial en la toma de decisiones.