No obstante, indica que está «en la mano» de los agentes sociales subir los salarios en Euskadi en la negociación autonómica
BILBAO, 30 (EUROPA PRESS)
La ministra de Trabajo y vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, ha afirmado que, «garantizando el salario mínimo en todo el Estado», está «en la mano» de los agentes sociales poder «negociar al alza» los salarios en Euskadi a través de la negociación autonómica, pero ha defendido que «lo que no vamos a poder hacer es generar estructuras salariales diferentes en el conjunto del país».
En una entrevista concedida a Radio Euskadi, recogida por Europa Press, Díaz ha reivindicado que el salario mínimo interprofesional (SMI) es «la herramienta más importante» y «absolutamente eficaz» para «reducir la desigualdad en el conjunto del país», y supone «un suelo que cohesiona socialmente a todos los territorios».
En todo caso, ante la reivindicación de los sindicatos vascos del establecimiento de un SMI propio en Euskadi, ha recordado que, con la modificación del artículo 84 del Estatuto de los Trabajadores, se ha dado a los agentes sociales una «herramienta para tener un marco autonómico de relaciones laborales».
«A través del acuerdo y de esa negociación autónoma, claro que en Euskadi pueden, garantizando el salario mínimo en todo el Estado, negociar al alza el conjunto de los salarios en su tierra. Para eso le hemos dado esa herramienta que es el artículo 84», ha insistido.
Por tanto, ha apuntado que «está en la mano de los negociadores, por supuesto, poder subir los salarios» y ella, «vía acuerdo, los acompañará sin ningún problema», pero «lo que no vamos a poder hacer es generar estructuras salariales diferentes en el conjunto del país».
«Ahora no hay disculpas ya para que puedan negociar en ese marco vasco y, por tanto, aproximar más la negociación a las características de su tierra», ha insistido.
Díaz, que ha recordado que «es verdad que el salario mínimo en Euskadi tiene un impacto menor» (que ha cifrado en 61.000 personas), ha asegurado que quieren que «en la negociación colectiva y de la mano de los acuerdos tiren de los salarios para arriba».
MUY DIFÍCIL DECIR NO A LA REBAJA DE JORNADA
Por lo que respecta a la reducción de jornada laboral a 37,5 horas semanales, ha subrayado que es «la norma que más espera» la sociedad española y, a su entender, «es muy difícil decirle que no» en el Congreso de los Diputados.
En todo caso, ha manifestado que el Gobierno «ha hecho lo que tenía que hacer» y ahora «la palabra la tienen los grupos parlamentarios». Por su parte, ha remarcado que «hay margen de diálogo para acompañar a las pequeñas empresas en el conjunto del país y para mejorar en lo que estimen las fuerzas políticas esta norma».
La ministra se ha mostrado convencida de que «esta medida va a salir adelante». «No hay marcha atrás. Tardaremos más o menos, pero todo el conjunto del país va a tener esa herramienta maravillosa que se llama vivir un poquito mejor y, desde luego, también mejorar la productividad», ha insistido.
Díaz también ha censurado, preguntada por las críticas de Cebek a esta medida, que «un dirigente de la patronal vasca, que ya tiene implantada en su tierra estas medidas, se posiciona en contra de ella».
Lo considera «una irracionalidad manifiesta, cuando menos», y, a su entender, «la patronal vasca debería estar preocupada por la productividad, y esta medida es la que saben, Euskadi lo demuestra con los datos, que mejora la productividad con la calidad de la jornada laboral y trabajando un poquito menos».