A pesar de las órdenes de regreso al trabajo (RTO), muchas empresas que trabajan completamente a distancia están contratando. Y hay buenas razones. Los expertos sugieren que el teletrabajo no desaparecerá. Además, las investigaciones demuestran que los trabajadores remotos son más saludables y están menos estresados, y que los trabajos remotos benefician los resultados de la empresa . Un estudio reciente revela las 12 industrias principales en Estados Unidos que ofrecen más oportunidades laborales para los trabajadores remotos, según un análisis de las ofertas de empleo de LinkedIn.
Las principales industrias que contratan trabajadores remotos
El 60% de los teletrabajadores afirman que sus empleadores han exigido más espacio de oficina en los últimos dos años. Sin embargo, el teletrabajo sigue siendo una preferencia clave para los empleados del país. Trabajar desde casa proporciona un entorno más tranquilo y menos estresante, elimina los costes de desplazamiento y promueve un equilibrio más saludable entre la vida laboral y personal.
Un análisis reciente de career.io desglosó los sectores con mayor número de oportunidades de trabajo remoto entre miles de nuevas ofertas de empleo publicadas en LinkedIn en marzo de 2025, categorizándolas por sector. Career.io analizó datos de más de 6000 solicitudes de trabajo remoto en EE. UU. publicadas en LinkedIn entre el 1 y el 31 de marzo. Los datos se estructuraron y dividieron en categorías por sector. Se eliminaron las ofertas de empleo que indicaban «Otros» como sector.
El análisis clasifica las industrias según el número de solicitudes de empleo remoto en todos los campos para determinar cuáles ofrecen más empleos remotos. A continuación, se presentan los 12 campos principales, clasificados por número de ofertas:
1. Tecnología (1.874 anuncios)
2. Ventas y marketing (1.485 anuncios)
3. Finanzas y Contabilidad (554 anuncios)
4. Gestión y estrategia (524 anuncios)
5. Atención médica (508 listados)
6. Educación y formación (326 anuncios)
7. Atención al cliente y soporte (166 anuncios)
8. Legal (162 anuncios)
9. Creatividad y Diseño (114 anuncios)
10. Fabricación y producción (95 anuncios)
11. Negocios generales (82 anuncios)
12. Ciencia e investigación (8 anuncios)
Los sectores tecnológicos lideran el grupo con casi el 32% de las ofertas de empleo remoto. Ventas y Marketing se sitúan en segundo lugar con el 25% de las oportunidades de empleo, seguidos de Finanzas y Contabilidad. Los cinco sectores principales representan aproximadamente el 84% del total de ofertas de empleo remoto.
Qué significan los hallazgos para los trabajadores remotos
Los analistas de career.io concluyen que los datos revelan una tendencia clara y significativa: el teletrabajo prospera en sectores que priorizan la innovación digital. «Industrias como Tecnología, Ventas y Marketing, y Finanzas están a la vanguardia en la adopción de modalidades de trabajo flexibles, lo que las hace ideales para profesionales que buscan carreras profesionales sin necesidad de una ubicación», según el informe. «Este énfasis en el teletrabajo está ligado a la naturaleza de los puestos, que a menudo implican tareas que pueden completarse en línea, con el apoyo de herramientas y tecnologías que facilitan la colaboración remota fluida».
Señalan que, en cambio, las industrias con menos oportunidades de trabajo remoto, como Manufactura, Negocios Generales y Ciencia e Investigación, suelen requerir presencia física en unas instalaciones. «Estos sectores implican una interacción directa con maquinaria, materiales o equipos de laboratorio, algo que no se puede replicar en un entorno remoto. Si bien algunos aspectos de estas industrias pueden permitir un teletrabajo limitado, es probable que sus funciones principales sigan vinculadas a las operaciones presenciales en el futuro previsible».
Un resumen final sobre los trabajadores remotos
En los últimos años, el teletrabajo se ha visto limitado y cada vez es más difícil encontrar trabajo desde casa. Algunos sectores creen que es más fácil deshacerse de los teletrabajadores porque la gerencia no tiene una relación personal con ellos. La tendencia del teletrabajo ha recibido mucha atención de la prensa. Aunque muchos expertos insisten en que el teletrabajo llegó para quedarse en 2025 y que las industrias están contratando teletrabajadores, también animan a quienes buscan empleo a buscarlos.
Un estudio de Owl Labs muestra que los empleados remotos e híbridos son un 22 % más felices que los trabajadores en un entorno de oficina presencial y permanecen más tiempo en sus puestos. Además, los trabajadores remotos tienen menos estrés, mayor concentración y son más productivos que cuando trabajan en la oficina. Trabajar desde casa facilita un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal y es más beneficioso para el bienestar físico y mental de los empleados.
