Unión Sindical Obrera (USO) pedirá este 1º de mayo, Día Internacional del Trabajo, «poner la lupa sobre el empleo» para ver «la letra pequeña» de las estadísticas sobre el mercado laboral: ni hay un récord «real» del empleo ni éste es indefinido.
«Al contrario, cotizamos por menos horas que nunca y los contratos son más cortos que nunca, aunque, cuando los firmamos, en letras bien grandes, leemos indefinido», ha denunciado el secretario general de USO, Joaquín Pérez.
En este sentido, Pérez argumenta que la duración media de un contrato es hoy de 46 días, 14 días menos que en 2022, cuando los contratos duraban casi 61 días. Además, seis de cada diez contratos que se firman duran menos de un mes.
«Y, si nos fijamos en qué efectos tiene la supuesta contratación indefinida, observamos que, para aumentar medio millón de cotizantes en un año, ha sido necesario firmar 15 millones de contratos. Cada nuevo afiliado neto se consigue a base de firmar 29 contratos. Esta es la letra pequeña de la contratación indefinida», ha señalado Pérez.
Al mismo tiempo, USO denuncia que los datos de marzo constatan que se destruyeron casi tantos contratos como entraron y la mitad de los que se quedan son fijos-discontinuos, pues sólo un 7% son indefinidos a tiempo completo. «De hecho, en el saldo neto de la Seguridad Social sigue pesando mucho más la contratación temporal que la indefinida: el 27,6%, frente al 15,4% entre jornada completa y parcial», subraya el sindicato.
USO advierte además de que el aumento de los fijos-discontinuos y las jornadas parciales se está traduciendo también en un recorte de la jornada media, con 31,3 horas semanales en 2023, la más baja junto la de 2021.
Sobre el total de parados, USO denuncia que 1,22 millones de personas no se computan como paradas aunque no estén trabajando porque figuran en otras categorías específicas de demandantes de empleo. Si esta cifra se contabilizara, la cifra de paro se elevaría casi a los 4 millones de personas.
650.000 FIJOS-DISCONTINUOS QUE NO FIGURAN COMO PARADOS
«Alguien que tiene una relación laboral vigente, pero no está trabajando, es, a toda lógica, un parado más. Por ejemplo, hay más de 650.000 fijos-discontinuos inactivos. Es también la mayor causa de baja en la Seguridad Social. Son personas que no están trabajando, que no tienen ingresos o ingresan la prestación por desempleo y, sin embargo, no aparecen entre los parados», ha criticado el secretario general de USO.
Además de liderar el paro juvenil en Europa, USO ha denunciado que el perfil del parado en España se corresponde con personas en el último tramo de su vida laboral, al tiempo que el 45% de los desempleados lleva más de un año en esa situación.
«La recualificación y la orientación laboral efectiva es indispensable. El paro de larga duración, y mucho más a partir de una edad, es un riesgo extremo de exclusión y pobreza en la vejez, con una fuerte disminución de las pensiones tras toda una vida trabajando», ha señalado Pérez.
Por todos estos factores, USO considera que «hay poco espacio para el conformismo» con las cifras actuales de empleo y su calidad y llama a una participación masiva en las calles el 1º de mayo.
Este año USO celebrará su acto central del Día del Trabajo en Gijón (Asturias), al que asistirán sindicalistas de nueve comunidades autónomas. En el resto, se celebrarán actos territoriales bajo el lema «Por el empleo, sin letra pequeña».