Vueling ha cifrado en un 40% las mujeres que ocupan posiciones de dirección y gerencia en la empresa, un 5% más que en 2019, informa en un comunicado de este jueves.
Ha expresado su compromiso «con la equidad de género y el fomento de un liderazgo diverso y enriquecedor», ante lo que ha defendido impulsar iniciativas para fomentar la presencia femenina en la aviación.
Ha destacado que su comité de dirección está formado por cuatro mujeres y tres hombres, por lo que ellas ocupan el 57% de sillas del órgano, una cifra que «se aleja muy notablemente de la media española», que ha situado en el 38% con datos del informe Women in Business 2023 de Grant Thornton.
Vueling ha asegurado que mantiene «un equilibrio en el conjunto de su plantilla», integrada por más de 4.600 empleados, y en la que ha dicho que cuenta con un 50% de talento femenino.
Ha advertido que «aún queda un camino importante por recorrer» en la presencia de mujeres entre los pilotos y ha dicho que incrementarla es un reto, puesto que a de hoy son el 4,6%.