Siete maneras de promover la colaboración en tu equipo
Comprender a la gente está en el centro de todas las estrategias de liderazgo de éxito y colaborar es inspirador porque tiene una recompensa emocional. A la gente le gusta ser parte de un equipo ganador y hay una parte del éxito que no se puede lograr individualmente. El problema está cuando las personas encargadas en gestionar una empresa, crear y promover estrategias se sienten incómodas a la hora de intercambiar información con su equipo. Se trata de un problema humano y aquí te mostramos siete formas para no caer en este error.
Siete maneras de promover la colaboración en tu equipo
Tómate el tiempo y el esfuerzo necesario para que la gente se sienta segura y apreciada. Crea “reglas de compromiso” en las que se describa la forma en la que los miembros de un equipo deben tratar al otro.
Siete maneras de promover la colaboración en tu equipo
Que tu equipo sepa por qué un proyecto es importante y luego establece expectativas claras sobre los resultados del grupo y los roles individuales.
Siete maneras de promover la colaboración en tu equipo
Construye confianza mostrando confiabilidad. Sé coherente, sincero, abierto, vulnerable y de apoyo.
Siete maneras de promover la colaboración en tu equipo
Cuenta historias para construir comunidad, crear una identidad compartida y ayudar a la gente a aprender de los éxitos y fracasos.
Siete maneras de promover la colaboración en tu equipo
Respeta y fomenta la diversidad de experiencia, de opinión y de pensamiento.
Siete maneras de promover la colaboración en tu equipo
Proporciona oportunidades para que los miembros del equipo interactúe entre sí y con otras partes de la empresa con el fin de desarrollar relaciones que constituyan el sustrato de la colaboración.
Siete maneras de promover la colaboración en tu equipo
Cuida tu lenguaje corporal. Los líderes colaboradores no solo dicen que quieren la aportación de todos, también escuchan, agradecen opiniones y establecen un contacto visual positivo.
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