Hay algo que las empresas llevan años detectando: los per les que funcionaban hace una década ya no bastan para responder a un mercado marcado por la velocidad, la tecnología y la transformación constante. La inteligencia artificial modifica sectores como el derecho, marketing o finanzas que ahora buscan profesionales capaces de interpretar contextos, conectar disciplinas y tomar decisiones. Ese nuevo escenario ha obligado también a redefinir el papel de las escuelas de negocios: qué deben enseñar, cómo hacerlo y qué tipo de profesional deben ayudar a construir.
En ese contexto, ESERP Digital Business & Law School parece haber jugado con ventaja. Nació en Barcelona en 1986, mucho antes de que conceptos como empleabilidad, internacionalización o formación bilingüe dominaran el discurso educativo. Su fundador, el doctor José Luis Barquero, impulsó un modelo académico orientado a conectar la enseñanza y la empresa. Lo hizo rodeándose de referentes internacionales de la comunicación y la estrategia como Edward Bernays o Sim Black, en una época en la que la universidad española seguía anclada en estructuras tradicionales.
Hoy ESERP cuenta con campus en Barcelona, Madrid y Palma de Mallorca; más de 41.000 alumnos y acuerdos con más de 60 universidades internacionales. A ello se suma una red de colaboración con más de 1.700 empresas, lo que re˜eja hasta qué punto la conexión con el tejido empresarial forma parte de su ADN.
La relación con las compañías no se limit a a convenios o prácticas: tiene un impacto directo en la construcción de los programas académicos. Mientras buena parte del sistema universitario seguía separando disciplinas de manera rígida, ESERP comenzó hace años a introducir contenidos relacionados con empresa, dirección y finanzas en grados como Derecho, Marketing o Criminología.
ESERP tiene una empleabilidad del 94% y su MBA fue reconocido por Forbes como el mejor de España en 2025.
“La empresa ya no busca únicamente especialistas. Busca personas capaces de conectar conocimientos, interpretar el contexto y aportar visión. La educación superior tiene que evolucionar al mismo ritmo que evoluciona el mercado”, explica Francisco Enseñat, director general de ESERP.
Ese enfoque transversal se ha convertido en uno de los principales elementos diferenciales de la institución. También su apuesta temprana por los grados bilingües y por una visión internacional de la formación, entendiendo que el talento actual necesita desenvolverse con naturalidad en entornos multiculturales, digitales y globales.
Alta empleabilidad
Otro de los aspectos que mejor explica el posicionamiento actual de ESERP es su manera de integrar tecnología y realidad empresarial dentro de la experiencia académica. La escuela ha incorporado en todos sus grados y másteres bootcamps especializados en IA, análisis de datos y nuevas tecnologías, como parte estructural de un modelo diseñado para preparar perfiles alineados con las necesidades reales del mercado.
La IA no afecta igual al marketing que al derecho o a la gestión empresarial y, por eso, cada programa adapta esos contenidos a su ámbito. Precisamente ahí es donde la propuesta gana credibilidad: en la aplicación práctica y en la actualización constante de contenidos junto a profesionales en activo.
Ese planteamiento se percibe especialmente en áreas como el marketing, donde la automatización y el análisis de datos han cambiado las reglas del juego. O en el ámbito jurídico, donde la IA generativa y los nuevos retos regulatorios están redefiniendo el ejercicio profesional.
Para acercar esas conversaciones al alumnado, ESERP impulsa encuentros y summits en sus sedes de Barcelona, Madrid y Palma de Mallorca. Entre ellos destacan The Future of Law, Now y Marketing x Tech & Business, centrados en el impacto de la tecnología sobre distintas profesiones.
Ese enfoque ayuda a explicar por qué la escuela mantiene una empleabilidad del 94% y por qué su MBA fue reconocido por Forbes como el mejor de España en 2025. La visión de la institución se ha reforzado además desde su incorporación a Digitalent Group en 2021, grupo educativo especializado en formación para la era digital e integrado por instituciones como ISDI, ISDE o IEBS.
Aun así, el discurso de ESERP evita caer en la obsesión tecnológica que domina el discurso general. El foco sigue estando en las personas: formar perfiles capaces de liderar, adaptarse y construir una trayectoria sólida en un entorno profesional cada vez más complejo. Quizá por eso uno de los mensajes que más se repite dentro de la institución resume bien su filosofía: “ESERP no solo te forma, te posiciona”.
