La Fundación Juan XXIII, entidad con 60 años de trayectoria dedicada a la inclusión social y laboral de personas en situación o riesgo de vulnerabilidad psicosocial, especialmente aquellas con discapacidad intelectual y/o enfermedad mental, organizó el pasado 26 de mayo el encuentro IMPACTO XXIII, una cita orientada a poner en valor el papel de las empresas como agentes de transformación social.
El evento tuvo lugar en el Espacio Fundación Telefónica, en plena Gran Vía madrileña, y reunió a compañías y líderes comprometidos con la generación de valor social. Durante la jornada se reflexionó sobre una idea central: cómo las decisiones empresariales pueden generar impacto social real e integrarse en la estrategia de negocio, apostando por la inclusión para transformar tanto organizaciones como vidas.
La apertura corrió a cargo de Inés Temes, directora de Innovación, Empleo, Educación y Voluntariado de Fundación Telefónica, quien subrayó que sin empleo es muy difícil construir una vida plena, especialmente en contextos de vulnerabilidad, lo que convierte esta cuestión en una responsabilidad compartida. A continuación intervino Javier Arroyo, director general de la Fundación Juan XXIII, quien destacó la colaboración entre empresas, administraciones y entidades sociales como motor de oportunidades y de una sociedad más inclusiva y sostenible, insistiendo en que el impacto no puede quedarse en palabras, sino que requiere alianzas, compromiso y modelos sostenibles.
Uno de los momentos centrales fue una mesa redonda sobre el papel de la alta dirección en el impacto social, con representantes de empresas como Nokia, Forbes y Iveco. Ignacio Gallego, presidente de Nokia España, señaló que el impacto social es ya una cuestión estratégica integrada en el negocio, impulsada por la conectividad y la reducción de brechas sociales, destacando además el papel del liderazgo y la inclusión como prueba del compromiso real de las compañías.
Por su parte, Ignacio Quintana, CEO de Forbes, afirmó que el impacto social aún no está plenamente integrado en el ADN empresarial y que es responsabilidad de los líderes impulsarlo, reconociendo el papel inspirador de entidades como la Fundación Juan XXIII. Finalmente, Álvaro Arroyo, director de Public Affairs & Sostenibilidad Iberia de Iveco, explicó que factores como la seguridad, la inclusión y la relación con las comunidades son clave en la estrategia empresarial, ya que fortalecen la resiliencia, atraen talento y se integran en procesos de transformación con objetivos, métricas y estructuras de gobernanza definidas tanto a nivel global como local. Una charla amena que también contó con la participación de Miriam Fernández, y en la que se entregamos 19 reconocimientos a intituciones y empresas por su compromiso con la inclusión.