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Miquel Roca deja de ser socio de RocaJunyent

Seguirá como presidente de honor

El Boletín Oficial del Registro Mercantil ya lo refleja: el fundador de RocaJunyent, Miquel Roca Junyent, de 83 años, ha transmitido sus participaciones sociales del bufete, perdiendo así su condición de socio profesional dentro de la firma. Sin embargo, esta transición no implica su retiro del despacho, ya que continuará como presidente de honor y mantendrá su «actividad habitual» en la organización, según confirmó RocaJunyent en un comunicado.

Este cambio, aunque puede tener un impacto práctico limitado, posee un valor simbólico significativo. Forma parte de la estrategia de transición generacional diseñada por el bufete a mediados de la década pasada. Esta estrategia incluyó la designación de Joan Roca, hijo de Miquel Roca, como presidente ejecutivo y la reestructuración del consejo de administración en 2017, y una renovación completa de la marca e imagen corporativa en 2021. La continuidad de esta hoja de ruta quedó sellada en 2023 con la reelección del consejo de administración y tiene como objetivo principal alcanzar metas ambiciosas en su plan estratégico 2023-2025.

En una reciente entrevista con El Confidencial, Joan Roca expresó la confianza de la dirección del despacho en alcanzar los 50 millones de euros en ingresos a finales de la década actual, con un enfoque en aumentar la contribución de Madrid hasta representar el 50% de la facturación. Fundado en 1996, RocaJunyent es uno de los bufetes nacionales más destacados en el sector legal español y uno de los pocos que mantiene su independencia en un mercado dominado por grandes firmas internacionales.

En cuanto a los resultados financieros, RocaJunyent reportó una cifra de negocio de 32,33 millones de euros en 2022, lo que representa un aumento del 10% con respecto al año anterior. Este crecimiento continuo respalda su posición como un actor sólido y en crecimiento en el sector legal español.

La transición generacional de RocaJunyent se presenta como un ejemplo de cómo las firmas de larga tradición en el mercado pueden adaptarse a las nuevas dinámicas empresariales sin perder su esencia y valores fundamentales.