El sindicato ha lamentado que «una vez más» ha tenido conocimiento de una operación estratégica a través de un comunicado interno y no a través de un proceso de información y consulta.
Ha asegurado que «las empresas tienen la obligación de informar y consultar a la representación sindical» cuando se producen cambios relevantes que puedan afectar a la organización, al empleo o a las condiciones laborales, tanto en el ámbito estatal como europeo.
Por ello, CC.OO. ha explicado que participará en las reuniones previstas los próximos 24, 25 y 26 de agosto en Suiza, donde se analizará la operación y se solicitarán explicaciones a la dirección de la multinacional sobre sus posibles consecuencias.
Además, estudiará las actuaciones que correspondan, incluidas posibles acciones legales, si se confirma una vulneración de los derechos de información y consulta de la representación de las personas trabajadoras.