Para CEOE, esta situación pone de manifiesto la necesidad de afrontar la realidad el mercado laboral desde una perspectiva «estratégica y de largo plazo».
Así, reclama reforzar la conexión entre las políticas activas y pasivas de empleo y acometer una reforma integral del sistema de formación para el empleo a lo largo de la vida que mejore la empleabilidad y responda a las demandas de un mercado laboral en constante transformación.
Al mismo tiempo, demanda adecuar el marco regulatorio a la realidad productiva para facilitar una cobertura «más eficiente de las vacantes y corregir los desequilibrios estructurales existentes».
La organización que dirige Antonio Garamendi ha destacado que las empresas reafirmaron su compromiso con el empleo en junio con una subida de la afiliación de 128.533 personas, la mayor en un mes de junio desde 2021, y con una reducción del paro cercana a las 29.000 personas.
«Estos datos consolidan la tendencia habitualmente positiva del empleo en el mes de junio, con un crecimiento generalizado en la mayoría de territorios y sectores, en particular en las actividades vinculadas al turismo», ha apuntado la CEOE en un comunicado.
No obstante, la patronal ha llamado la atención sobre la caída de la afiliación en el Sistema Agrario, con descensos tanto en términos mensuales como interanuales, una evolución que CEOE vincula al impacto acumulado de las sucesivas subidas del salario mínimo «en un contexto arancelario desfavorable para los productos nacionales».
Asimismo, la organización empresarial ha advertido del «deterioro» del empleo en las micropymes, donde se registró un crecimiento de apenas el 0,3%, frente al avance del 4,5% de las empresas de mayor tamaño, lo que evidencia, a su juicio, «una brecha empresarial creciente».