En concreto, los accionistas han aprobado por mayoría suficiente todos los puntos del orden del día como el examen y aprobación de las cuentas anuales y del informe de gestión del ejercicio cerrado a 31 de diciembre de 2025.
También acordaron la modificación de la política de remuneraciones para los ejercicios 2024, 2025 y 2026, con el fin de elevar la retribución fija anual del consejero delegado, César Revenga Buigues, a 275.000 euros brutos a partir del 1 de enero de 2026, lo que supone 25.000 euros más.
Los accionistas aprobaron la política de remuneraciones de los consejeros para 2027, 2028 y 2029 para que entre en vigor a partir del próximo año y se someterá a voto consultivo el informe anual sobre esta materia correspondiente a 2025.
Además, autorizaron al consejo de administración, durante el plazo de cinco años, para emitir obligaciones canjeables y convertibles en acciones y ‘warrants’ por un importe de hasta 25 millones de euros, con la facultad de excluir el derecho de suscripción preferente de los accionistas limitada a un máximo conjunto del 20% del capital social.
Nextil, que hace una semana presentó su ‘hoja de ruta’ para el periodo 2026-2030, proyecta alcanzar una facturación de 750 millones de euros y un resultado bruto de explotación (Ebitda) de 150 millones de euros en 2030, sustentado en un plan de inversiones estimadas de aproximadamente 250 millones de euros.
Además, para los ejercicios 2026 y 2027, las previsiones de ventas de la compañía textil contemplan alcanzar los 118 millones y los 237 millones de euros, respectivamente.