Humphrey White, James Cowper-Coles, Carlos Zamora y Bernardo Gómez-Arroyo han sido nombrados socios de Knight Frank en España en una decisión que refuerza el liderazgo de la firma y acompaña su ambicioso plan de crecimiento para los próximos años. La consultora incorpora al programa de partnership a cuatro de sus principales ejecutivos con el objetivo de fortalecer la autonomía de la filial española y alinear su gestión con la creación de valor a largo plazo.
Los nuevos socios ocupan posiciones clave dentro de la organización. Humphrey White continuará al frente de la compañía como CEO de Knight Frank España, mientras que James Cowper-Coles lidera el área de Industrial y Logística, Carlos Zamora dirige el negocio Residencial y Bernardo Gómez-Arroyo está al frente de la división de Oficinas.
El nombramiento coincide con la hoja de ruta estratégica presentada por la compañía, que contempla elevar la facturación en España desde los aproximadamente 12 millones de euros actuales hasta 16 millones en un horizonte de tres años y alcanzar los 20 millones en un plazo de cinco años. Además del crecimiento en ingresos, la firma busca preservar márgenes superiores a la media del sector mediante una gestión enfocada en la rentabilidad y la especialización.
Fundada en 1896 y con sede en Londres, Knight Frank es una de las mayores consultoras inmobiliarias privadas del mundo, con presencia internacional en decenas de mercados y una trayectoria consolidada en España desde hace casi cuatro décadas. La compañía considera el mercado español como una pieza estratégica dentro de su red europea, respaldada por la evolución positiva de su negocio en los últimos ejercicios.
En el segmento residencial, la firma apuesta por consolidar su posición en Madrid y ampliar de forma selectiva su presencia geográfica. Marbella se perfila como uno de los principales destinos para el crecimiento de su división de vivienda de alta gama, impulsada por la fortaleza tanto de la demanda internacional como del perfil de los promotores locales.
La estrategia también contempla aprovechar oportunidades derivadas de la transformación urbana, especialmente en proyectos de cambio de uso de edificios de oficinas hacia desarrollos residenciales de lujo, una tendencia que está ganando peso en el mercado madrileño.
Otro de los vectores de crecimiento será el regreso al negocio de retail mediante la creación de un equipo especializado en transacciones comerciales, en un contexto marcado por el renovado interés inversor por los activos comerciales. Paralelamente, Knight Frank continuará reforzando sus capacidades en logística, oficinas y hoteles, al tiempo que prevé seguir ampliando plantilla tras las incorporaciones realizadas durante el último año.
Con esta reorganización societaria, la consultora busca consolidar un modelo de liderazgo en el que los principales responsables del negocio participen directamente en el desarrollo y los resultados de la compañía, reforzando su compromiso con una estrategia de crecimiento sostenible y de largo plazo en el mercado español.
