1. Depende menos de su jefe. Al empezar un trabajo, vas a tener millones de preguntas. Reunirse con frecuencia y generar confianza es básico para conseguir ese deseado ascenso. A medida que avances en tu carrera, aumenta esa distancia entre los superiores para poder mostrar tu capacidad de dirigir de forma independiente.
2. Crea líneas de tiempo más largas. A medida que avances en funciones de nivel superiores, tus trabajos dejarán de ser revisados por tu jefe. Empezar a crear metas mensuales o trimestrales para evitar el desgaste y aumentar la productividad, es una buena idea.
3. Cambiar los estilos de liderazgo. En lugar de ser un gerente que se basa en la supervisión para guiar a un equipo, sé un entrenador que inspira y conduce a sus empleados.
4. Construye una marca personal fuera de tu empresa. Sé activo en las redes sociales y desarrolla un personaje que represente una industria específica. Conviértete en el “go-to” de conferencias profesionales.