De este modo, esta estrategia busca consolidar el liderazgo de la alemana en sus distintas divisiones de forma optimizada en costes y basada en plataformas globales. Además, también pretender explotar aún más eficazmente las oportunidades que ofrece la inteligencia artificial.
En palabras de Ebel, la compañía ha completado «con éxito» la primera etapa de su transformación desde el final de la pandemia de Covid-19. «Ahora pasamos a la siguiente etapa. La integración vertical es la clave del éxito de TUI. Por eso estamos integrando aún más nuestras áreas de negocio», ha destacado.
En cuanto a las salidas, tanto el director ejecutivo de Mercados y Aerolíneas, David Schelp, como el director ejecutivo de Experiencias, Peter Krueger, dejarán la firma el próximo 30 de abril, según un comunicado.
En lo que respecta a Marco Ciomperlik, quien forma parte del grupo desde 2016, pasará a ser miembro del consejo ejecutivo y director de Operaciones de TUI. Este nuevo cargo reúne a la totalidad de la actividad operativa de los turoperadores y mercados, la aerolínea, los hoteles propios, así como la división de Actividades y Experiencias.
Otros cambios refuerzan a la figura del CEO, ya que las empresas conjuntas de TUI en los sectores hotelero y de cruceros, junto con la división de Estrategia, reportarán directamente a Ebel. Asimismo, el área de Fusiones y Adquisiciones pasará a estar bajo la responsabilidad del director financiero, Mathias Kiep.
Dentro del área de responsabilidad de Marco Ciomperlik en el consejo ejecutivo, Mircea Tudose asumirá la responsabilidad de las regiones de TUI como nuevo miembro del comité ejecutivo.
«TUI se embarca en la siguiente etapa de su desarrollo. Este importante paso es posible gracias al exitoso desarrollo de los últimos años y, en particular, al excelente trabajo de David Schelp y Peter Krueger», ha valorado el presidente del consejo de supervisión, Dieter Zetsche.