Durante su transición de empresa de software a empresa de servicios en la nube, IBM ha decidido deshacerse de miles de empleados que en la década pasada lo elevaron al éxito.
Según la compañía, las habilidades de muchos de ellos ya están obsoletas y necesitan otro tipo de trabajadores, por esta razón han decidido contratar, también, miles de nuevos empleados para sus unidades de alto crecimiento.
Por el momento, la compañía ha publicado 7.000 ofertas de empleo, pero ha asegurado a CNN Money que hay muchos más puestos que cubrir. En total, según The Wall Street Journal y CNN Money, IBM pretende llenar en total más de 20.000 nuevos puestos.
Sin embargo, IBM no puede asumir de golpe tantos nuevos trabajadores. En los últimos años, la compañía ha encadenado 16 trimestres seguidos de caídas en las ventas y el mes pasado anunció sus peores ventas trimestrales desde el año 2002.
Además, a pesar de esta futura estrategia de contratación, IBM ha disminuido su número de trabajadores significativamente. Cuando Ginni Rometty asumió su cargo como CEO en 2011, IBM tenía 434.000 empleados. Ahora, la plantilla está por debajo de 378.000 trabajadores.
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