Precisamente, en el ámbito laboral, solo dos de cada diez contempla ampliar su número de empleados durante 2026, una previsión que supone un descenso de siete puntos porcentuales con respecto al año anterior.
El estudio señala, además, que un 17% de las compañías manifieste su interés en crecer en términos de empleo, aunque reconoce dificultaes para encontrar personal cualificado, porcentaje similar al de 2025.
Así, las previsiones en materia de empleo para 2026 apuntan mayoritariamente a la estabilidad. En concreto, el 61% de las agencias prevé mantener su plantilla en niveles similares a los de 2025, lo que representa un incremento de ocho puntos respecto al dato registrado el año anterior.
Con este contexto, ObservaTUR, integrado por empresas como Amadeus, AON, Iberia, Ilunion Hotels y la patronal UNAV, ha apuntado que, más allá de la voluntad de contratación, la falta de perfiles especializados continúa siendo uno de los principales retos para el sector.
LA MITAD DE LAS AGENCIAS ESTIMA AUMENTAR SUS VENTAS EN 2026
Pese a los bajos registros en confianza sobre la evolución de la economía española, la mitad de las agencias estima que su volumen de negocio sea superior en 2026, frente a 2025.
Entre aquellas que anticipan crecimiento, según el estudio, el 55% sitúa el aumento en una horquilla de entre el 10% y el 20%.
Por el contrario, un 14% considera que sus ingresos se mantendrán en niveles similares a los de 2025, mientras que el 38% restante no espera alcanzar la facturación del ejercicio previo. Dentro de este último grupo, más de la mitad prevé una caída significativa, situada entre el 20% y el 30%.
Con estos datos, en palabras del portavoz de ObservaTUR, Marcos Franco, «las agencias de viajes afrontan 2026 con una actitud prudente en materia de empleo, condicionada tanto por la incertidumbre económica como por las dificultades estructurales para incorporar talento especializado».
«Aun así, el sector mantiene su fortaleza y capacidad de adaptación», ha añadido, mientras que ha señalado, además, la dificultad para encontrar perfiles cualificados.