Lista Forbes | Forbes Business Pride Leaders 2025
España es el segundo país del mundo con mayor porcentaje declarado de personas LGBTI: 14% de la población. Además, el 80% de las empresas ha generado espacios más seguros e inclusivos para las personas LGBTI, según los informes de REDI (Red Empresarial por la diversidad e inclusión LGTBI). Cuando se cumplen 20 años de la aprobación del matrimonio igualitario en España, Forbes publica por primera vez la lista Forbes Business Pride Leaders 2025 (por orden alfabético por apellido). Este elenco ha sido elaborado por un comité de expertos liderado por el presidente y editor de Forbes, Andrés Rodríguez, y coordinado por Vera Bercovitz, Head of Content de Forbes Women.
Como presidente de AstraZeneca España, Rick R. Suárez inspira una cultura que celebra el respeto y la diversidad auténtica.
HUGO ALBORNOZ
Emprendedor y ejecutivo
Lleva más de 20 años en los sectores del entretenimiento, medios, banca y telecomunicaciones. Fundó y dirigió Neolabels, posteriormente integrada en IPG Mediabrands, reconocida como empresa innovadora por el Ministerio de Economía. Ha liderado proyectos de alto impacto para compañías como Telefónica y Repsol, y fue seleccionado por IESE como uno de los 40 líderes globales menores de 40 años. Actualmente es Director de Brand Partnerships para Iberia en Superstruct, la mayor organizadora de Festivales de nuestro país, donde ha transformado Sharemusic!, la compañía que fundó con 21 años, en una plataforma internacional de entretenimiento con presencia en múltiples mercados.
NOELIA ÁLVAREZ
Directiva en energías renovables
A lo largo de sus 20 años de carrera, ha trabajado en las principales empresas energéticas del mundo y se unió al equipo de liderazgo ejecutivo de bp, como vicepresidenta de energía solar y eólica terrestre. Anteriormente, ocupó puestos de liderazgo en EDP Renewables en energía eólica marina, eólica terrestre, solar y bioenergía. Su experiencia internacional abarca 20 países en los cinco continentes. Madrileña, ingeniera de minas, ha vivido en cuatro países y actualmente reside en Londres. Regresa a Madrid este verano después de 15 años fuera de España.
ÍZARO ASSA DE AMILIBIA
Consejera en antropología corporativa
Es una de las voces más influyentes de España en diversidad e inclusión. Sus proyectos para grandes organizaciones han sido reconocidos por distintas entidades (Business Case en IESE, Ministerio de Igualdad, Best Place to Work, Gallup, New York Times). Actual presidenta de Obinco.org y CEO de LaTriples.es, una consultora de antropología corporativa que se centra en alinear la influencia en negocio de las áreas intangibles de las empresas utilizando metodologías de Inteligencia colectiva. Ha sido presidenta de REDI (2021-2024), desde donde lideró una transformación cultural pionera en el tejido empresarial del país y Líder Global de Diversidad en BBVA, donde creó el proyecto Be Yourself, redefiniendo la cultura corporativa en más de 25 países. Es fundadora de la red de mujeres Lideresas.es y ha representado a la comunidad LGTBIQ+ en actos como los Premios Princesa de Asturias.
VÍCTOR BAÑARES
Fundador del family office N634 Capital
En sus 30 años de carrera ha contribuido a hacer del Turismo la primera industria de España por aportación al PIB. Comenzó en Air Nostrum y pronto saltó a Air Europa como Director de Marketing y Ventas. En 2004 llegó a Barcelona para dar a luz un proyecto en su día revolucionario, Vueling Airlines, como cofundador y responsable de su posicionamiento de marca. A finales del 2008 aterriza en Renfe AVE donde fue el responsable del desarrollo comercial de la Alta Velocidad en España, un conocimiento que le llevó a emprender: es cofundador de iryo, la primera compañía privada española de Alta Velocidad. Su exitosa puesta en marcha y su reciente paternidad –su hijo Telmo tiene 18 meses– ponen un nuevo y definitivo rumbo en su vida. Actualmente, desde su family office N634 Capital, prepara proyectos propios tanto en el sector hotelero de lujo como en el biotecnológico en forma de dos compañías que verán la luz a finales de este 2025, proyectos que compagina como senior advisor en startups como VivaBoat, líder en alquiler de yates.
LAIA BARBARÀ
Head of Climate Strategy en World Economic Forum
Ingeniera Aeroespacial y Doctora en Cambio Climático, impulsa la agenda global en finanzas sostenibles, política industrial y tecnologías verdes. Con trayectoria en la ONU y experiencia en los sectores público, privado y académico, impulsa alianzas estratégicas para acelerar la transición energética. Catalana con visión internacional, combina pensamiento sistémico, rigor técnico y compromiso social para transformar sectores económicos clave frente a la crisis climática.
CÉSAR BENAYAS
People Technologies Senior Manager en Amadeus
Ingeniero de Telecomunicaciones por la Universidad Politécnica de Madrid, con más de 20 años de experiencia en tecnología aplicada a RRHH, actualmente en Amadeus. Impulsor de iniciativas de diversidad LGTB desde 2017, incluyendo la creación de «Amadeus Proud» y acciones de alto impacto como el Human Rainbow, que reunió a 400 empleados. Colaboro activamente con REDI, liderando la organización de múltiples eventos interempresariales. Apasionado de crear espacios inclusivos, también disfruto viajando a lugares exóticos y soy amante del teatro como espacio de expresión y reflexión.
JULIO BRUNO
Empresario, inversor y columnista
Ha liderado empresas como Time Out Group y actualmente es Executive Chairman de Lío Group. Fundador de BeBeMe, es un referente en el sector del ocio y la hospitalidad de lujo. Ha sido reconocido globalmente por su compromiso con la diversidad e inclusión, logrando la paridad de género y la igualdad salarial en sus equipos. Posee la Cruz de Isabel la Católica y la del Mérito Civil por su destacada labor internacional.
SERGIO CALDERÓN DURÁN
Director de Televisión Española
Con 25 años de experiencia en su carrera en medios, el director de TVE es un apasionado de la pequeña pantalla. Producto de la generación de niños-tele de inicios de los míticos ochenta, el directivo ha apostado por la renovación de un servicio público de calidad, basado en el rigor, el entretenimiento y la renovación de la oferta, con mirada internacional y transversal. Sus otras grandes pasiones son la música y Eurovisión, con la que desarrolla nuevos proyectos como La Casa de la Música, con la que la corporación de radiotelevisión pública celebra su compromiso con la cultura y artes escénicas de nuestro país.
GABRIEL CALPARSORO
Empresario y presidente de la Fundación Calparsoro
Es director ejecutivo del holding empresarial familiar creado hace 60 años y que opera en el sector inmobiliario. Coleccionista de arte contemporáneo desde hace 20 años, es fundador y presidente de la Fundación Calparsoro, que desarrolla proyectos artísticos a partir de una colección internacional de fotografía, escultura, pintura y videocreación.
Es miembro del Consejo Internacional de Mecenazgo de la Fundación Museo Reina Sofía y miembro fundador de la organización Catapulta, plataforma dedicada a la internacionalización del arte contemporáneo español. Aplicar la visión creativa y anticonvencional propia de la actividad artística al mundo de los negocios es lo que le impulsa en el desarrollo de su actividad empresarial. La curiosidad y la pasión están en la base de todos sus emprendimientos.
GABRIEL CASTILLO ADMADÉ
Fundador y presidente de ADN Fórum
Con formación en marketing, protocolo e historia del arte mesoamericano, este panameño impulsa vínculos entre España y Latinoamérica. Su proyecto, ADN Fórum consiste en una plataforma dedicada a promover las artes mediante la diplomacia cultural. Gabriel celebra el talento creativo con en el espacio público, como su evento en la Plaza de Colón y su gala anual “Legado y Reconocimiento a las Artes y el Patrimonio”, que visibilizan el arte, el diseño y la memoria compartida entre culturas.
MARÍA COLOM CIFUENTES
Senior director, strategy & implementation en Engie
Mallorquina, se trasladó a Barcelona para estudiar en la Universidad Pompeu Fabra, iniciando una carrera internacional que la ha llevado por Europa del Este y Rusia. Acumula más de diez años de experiencia en el sector renovable (energía eólica y solar), que ha complementado con etapas en private equity y el impulso de una start-up. En la multinacional francesa ENGIE, lidera estrategias de descarbonización y eficiencia energética para grandes empresas a escala global. Está habituada a trabajar en varios idiomas y entornos internacionales, y cree firmemente en el poder de una buena cultura empresarial como base para desarrollar el máximo potencial de los equipos. Para recargar energías visita a su familia en Mallorca y Cádiz.
JAMES COSTOS
Embajador de Estados Unidos
y Presidente de Secuoya Studios
Ex embajador de Estados Unidos en España, aprovecha sus profundos conocimientos sobre Hollywood, política y finanzas para fomentar asociaciones internacionales, impulsar el crecimiento empresarial y crear oportunidades a ambos lados del Atlántico. Ha transformado Secuoya en uno de los estudios de producción de cine y televisión de más éxito de España. Como miembro del consejo de administración de PJT Partners, un banco de inversión líder mundial centrado en el asesoramiento, aporta una sólida experiencia en finanzas e inversión estratégica. Apasionado del impacto cultural y social, es miembro del consejo de administración de la Hispanic Society of America, patrono internacional del Museo del Prado y miembro del consejo de Human Rights Campaign, donde defiende los derechos de las personas LGBTQ+. Está orgulloso de haber adoptado a dos perros rescatados en España, Greco y Whistler.
PASCUAL CRESPO
Director Digital en Universal Music Spain
Con casi dos décadas dedicado a la industria musical, ha sido una pieza clave en la transformación digital de su compañía. Dirige el equipo encargado de la estrategia digital de Universal Music Spain, compañía de artistas como Aitana, David Bisbal, Lola Índigo o Pablo López. Ha impulsado la integración con plataformas musicales de formatos televisivos como La Voz y Operación Triunfo. Es licenciado en Ciencias de la Información, posee el título de Profesor de Piano y actualmente colabora en cursos sobre negocio musical en diferentes escuelas. Forma parte de la Comisión de Igualdad de la empresa.
MARTA CUATRECASAS
Consejera delegada de KAWAKAN
Tras estudiar Periodismo y Derecho, inició su carrera como periodista en La Vanguardia digital. Luego pasó a consultoría. Una de las primeras en gestionar proyectos de reputación y marketing online que, posteriormente fue adquirida por el Grupo Grey Advertising. Después se incorporó al departamento de Marketing y Expansión de Áreas, y más tarde promocionó a Directora General de Operaciones de Food and Beverage del Aeropuerto de Los Angeles. Actualmente es consejera delegada en el grupo de inversiones Kawakan y miembro del consejo de administración de varias empresas participadas del grupo. Además, es Miembro de la red de business angels WA4STEAM, Top 100 mujeres inversores en España por El Referente. También es cofundadora del despacho de arquitectura MAAN Partners y Patrona de la Fundación Privada Africa Digna. Está casada y tiene dos hijos.
LAURA ENCINA
Financiera
Laura Encina (Sevilla, 1987) es una referente en finanzas personales con más de 15 años de experiencia asesorando a personas. Autora de un libro Tu vida, tus normas, tu cuenta bancaria —una guía clara y accesible para mejorar la relación con el dinero— inspira a diario a más de 150.000 seguidores en redes sociales, con contenido claro y aplicable. En 2024 lanzó el podcast Femme Revolution, centrado en empoderamiento económico femenino, y lidera la comunidad La Mujer Empoderada, impulsando a mujeres a transformar su vida financiera. Reconocida como una de las mejores influencers financieras en la Gala Top Human Leaders 2023.
RICARDO FERNÁNDEZ
CEO del Grupo Destinia
Tras cinco años como Director General, etapa en la que lideró la expansión internacional y la transformación tecnológica de la compañía, en enero de 2024 ocupó su cargo actual como CEO. Aporta una visión estratégica respaldada por una sólida trayectoria en el sector turístico. Su enfoque combina innovación, eficiencia operativa y compromiso con la experiencia del cliente. Bajo su liderazgo, Destinia ha reforzado su posición como una de las agencias de viajes online más relevantes del mercado.
ANDREA FERRER
Directora Creativa
Con más de once años de experiencia como directora creativa, Andrea ha liderado proyectos para marcas de renombre como Zara Asia y colaborado con firmas como BMW, Peugeot, GH MUMM y el Ayuntamiento de Madrid. Ha sido VP Brand Image de Calvin Klein, donde ha participado en campañas internacionales como la protagonizada por Bad Bunny. Su libro Subculturcide, centrado en las subculturas del Madrid de 2010, consolidó su rol como observadora aguda y cronista de los márgenes culturales.
CARLOS MORENO FONTANEDA
Empresario de restauración
Fundador de El Perro y la Galleta, Carlos Moreno Fontaneda recuperó la tradición galletera familiar creando un concepto único y dog-friendly. Ha abierto siete restaurantes en Madrid que combinan cocina creativa y antigüedades. Es padre soltero de Daniela, de 5 años, y el recién nacido Bosco. Le encanta viajar y hacer escapadas con su familia a Portugal.
PATRICIA AINHOA GARCÍA BALAGUER
Global F&B Corporate Director en Melià
Comenzó su trayectoria en hostelería mientras estudiaba Turismo y Psicología y con solo 23 años asumió su primer rol en dirección hotelera. Tras diez años en operaciones, se incorporó al área de estrategia de producto y más adelante lideró el área de Innovación, con el objetivo de integrarla como parte esencial del ADN de la compañía. Hoy, impulsa el área de Food & Beverage, creando experiencias diferenciales que posicionan la empresa como referentes del sector. Esta amante de la pastelería y la psicología es una firme defensora de la diversidad como fuente clave de creatividad, valor y evolución en el entorno empresarial.
ALICIA GARCÍA-RABOSO
Arquitecta Técnica en BBVA Commercial Client Solutions
Doctora en Física por Rutgers y en Matemáticas por la Universidad de Pennsylvania, Alicia fue, en 2021, la primera persona en transicionar de género dentro de BBVA, donde trabaja en el área de Ingeniería. Es vocal de la Junta Directiva de REDI, desde donde pone todos sus esfuerzos en la visibilización de las personas trans en el mundo empresarial español. Es “la papá” (así, en femenino, tal y como se define ella) de una maravillosa niña de 6 años.
DAVID GARCÍA NÚÑEZ
Director de Comunicación del área de construcción y concesiones del Grupo FCC. Presidente MWCC
Profundo conocedor del sector de las infraestructuras y el urbanismo en España, ha trabajado durante más de 15 años desarrollando la dirección de comunicación en la administración pública y varias multinacionales. En 2020, este madrileño de nacimiento y de corazón, potenció la creación de MWCC (Madrid Capital Mundial), junto con el Ayuntamiento de Madrid y expertos vinculados a la ingeniería, construcción y arquitectura. David apuesta por la diversidad e inclusión como motores de atracción del talento y del enriquecimiento de los propósitos corporativos. Le encanta el deporte y es triatleta.
ESTHER GÓMEZ
Wealth Strategic Initiatives & Growth Leader en Europa para Mercer
Se incorporó en la compañía en 2012 y en estos años ha ocupado varios puestos directivos, como Finance Manager para Europa y Directora Financiera para Mercer Portugal. Antes, Esther vivió 12 años en Dublín, donde trabajó en finanzas dentro de los sectores de seguros y reaseguros para empresas como Canada Life y Metlife. Es Fellow Chartered Certified Accountant (FCCA) y diplomada en Diversidad e Inclusión por la Universidad Nebrija. Su compromiso con la promoción de la diversidad LGBTQIA+ en la compañía –una empresa de Marsh McLennan, con sede en Madrid–, la llevó, en 2019, a fundar Mercer Pride Spain, un Colleague Resource Group para crear un espacio seguro para el colectivo LGBTQIA+. Además, se asociaron con REDI, lo que amplió las oportunidades de colaboración y visibilidad.
ELENA GONZÁLEZ
Directora, LGT Private Banking
Con 17 años de experiencia internacional en finanzas para mercados como Latam y Asia, lidera el desarrollo de negocios offshore en gestión patrimonial. Es una inversora en capital riesgo a nivel personal también, impulsando startups disruptivas en sostenibilidad. Su pasión por la justicia social y el medio ambiente define su rol como embajadora DE&I y su activa labor filantrópica, buscando siempre nuevos retos. Un liderazgo auténtico que fusiona excelencia financiera e impacto social, con orgullo.
DAVID GONZÁLEZ NATAL
Socio y Director General en LLYC
Líder de la transformación creativa de LLYC, reconocido por su trabajo con proyectos de impacto social con más de 250 premios internacionales, incluidos varios leones de Cannes y la lista de Los 100 españoles más creativos en el mundo de los negocios de Forbes. Ha encabezado la apuesta por la diversidad de la firma y liderado sus campañas emblemáticas de apoyo al colectivo LGBTIQ+ desde hace años, incluyendo exitosos proyectos como Free The Voices, Rainbot, Puertas de Esperanza y Transparentes. Es un fanático del cine, la literatura y el arte.
GEMA HASSEN-BEY
CEO de Diverscity
Lidera proyectos empresariales de innovación inclusiva y colabora con diferentes sectores para adaptar productos a la discapacidad. Primera persona en subir en silla de ruedas al Teide sin asistencias, para adaptar la ruta, este año encabeza la primera carroza adaptada del mundo en el Orgullo de Madrid. Activista LGTBIQ+ y referente del liderazgo con propósito, impulsa iniciativas bajo su lema: “Si tú te mueves, el mundo se mueve contigo”.
MARTA HERRAIZ
Codirectora general de REDI y Presidenta de LesWorking
Codirectora general de REDI, la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI en España, es fundadora de LesWorking, la primera red profesional internacional para mujeres lesbianas y bisexuales. Doble licenciada en Derecho y Empresas por la Universidad Carlos III y MBA por el Instituto de Empresa, trabajó durante más de 10 años en consultoría estratégica y de negocio para empresas multinacionales. Desde 2015 se dedica profesionalmente a la diversidad e inclusión LGBTI. Marta es autora de la “Guía de buenas prácticas: Gestión de la diversidad LGBTI” de Barcelona Activa (2019) y, junto a Kika Fumero, escribió el libro “Lesbianas, así somos” (Ed. LoQueNoExiste, 2018). Está casada con Noemí Díaz, profesora de secundaria y actualmente concejala en el Ayuntamiento de A Coruña, ciudad en la que residen. Son mamás de una niña de 4 años.
JULIO IRANZO
Fundador y CEO de Avellanar Homes
Graduado en ADE por la Wolverhamton University (Reino Unido), amplió su formación en el IE. Tras unos años dedicado al mercado financiero, en 2005 emprendió en el sector de la promoción y rehabilitación de activos residenciales. Con proyectos destacados en Berlín y Varsovia, en plena crisis inició su apuesta por el mercado español y fundó Avellanar cuyo leitmotiv es ser orfebres de lo inmobiliario. Julio es mecenas de múltiples actividades culturales y sociales, y gran amante del arte contemporáneo, muy presente en su último proyecto: Príncipe de las Letras, un edificio residencial en alquiler para directivos que se instalan en Madrid de forma temporal. Sus inquilinos convivirán con arte español en tres vertientes: escultura, fotografía, y pintura.
LAURA JONES
Directora Global de Salud y Bienestar, Save the Children International
Líder en salud global, educadora y defensora de la justicia social, Laura se dedica en equidad en la salud y respuesta a crisis humanitarias. Máster en Política Sanitaria Global y Desarrollo (UCL) y Enfermedades Infecciosas (LSHTM) y formación clínica en medicina de emergencia y respuesta ante desastres. Ha trabajado con ONU, OMS y el FCDO, coordinando operaciones humanitarias en terreno en algunas de las crisis más graves y complejas en Asia, África, América Latina y Oriente Medio. Recientemente ha liderado evacuaciones médicas en Gaza. Profesora en World Extreme Medicine. Fundadora de Almas Libres, una de las ONG de más rápido crecimiento en España, que promueve el liderazgo femenino a través del deporte, la cultura y la tecnología. Alpinista, navegante y buceadora, ve en la exploración una herramienta para el liderazgo y la resiliencia.
LETICIA MARTÍNEZ SANCHO
Head of Communication, Advocacy & Influencer Marketing L´Oréal Luxe
Periodista de profesión y narradora por vocación, Leticia lidera la comunicación digital y marketing de influencia para 15 prestigiosas e icónicas marcas del sector lujo en España y Portugal. En L´Oréal, también encabeza OUT, el programa de la compañía que promueve un entorno laboral diverso e inclusivo con el colectivo LGTBIQ+. Antes de incorporarse al sector de la belleza, trabajó en los servicios informativos de Mediaset. Es una apasionada de la cultura, la moda y la gastronomía, está casada y vive en Madrid.
CARLOS MARTÍNEZ
Vicepresidente y Country Manager de Paramount España y Portugal
Carlos Martínez lidera desde hace más de 25 años el crecimiento de Paramount en España y Portugal, consolidando su presencia en televisión, streaming y eventos internacionales como los MTV EMA. Actualmente impulsa una estrategia multicanal con marcas como Paramount Network, MTV, Comedy Central, Nickelodeon, Nick Jr. y Pluto TV. Licenciado en ADE Internacional por ICADE y NEOMA, ha forjado una carrera marcada por su pasión por los medios. Antes de Paramount, trabajó en Eurosport, BBC Studios y Bloomberg TV, acumulando experiencia internacional en el sector audiovisual.
MIGUEL MARTÍNEZ
Global Portfolio Senior Manager de Negocios industriales en Repsol
Nacido en Almansa (Albacete), es Ingeniero Técnico Superior de Telecomunicaciones y ha desarrollado su carrera profesional en el sector de la energía liderando proyectos de sistemas orientados a la innovación y transformación digital de diferentes negocios y países. Actualmente es Global Portfolio Sr. Manager de Transformación Industrial y Economía Circular de Repsol en Repsol. Durante la pandemia ayuda a crear el primer ERG (Employees Resource Group) de Repsol para dar respuesta a las necesidades del colectivo LGTBIQ+ y desde entonces colidera el grupo Proud At Repsol ideando y ejecutando diferentes iniciativas en toda la cadena de valor como la concienciación en complejos industriales y creación de espacios seguros para colaboradores y clientes o la extensión de beneficios sociales para toda la plantilla en países donde la legislación local no lo contempla. También es co-lider de la iniciativa Redi To Connect Employees que coordina diferentes empresas líderes en España liderando iniciativas transversales por la diversidad en el entorno laboral. Miguel también aprovecha cualquier ocasión para ser altavoz de la diversidad y colabora también en iniciativas fuera de la empresa que persiguen la visibilización del colectivo en entornos rurales y la reinserción al mundo laboral de personas del colectivo en situación de vulnerabilidad
PABLO MARTÍNEZ
Vicepresidente de la multinacional farmacéutica AMGEN
Este oncólogo especializado en cáncer de pulmón y desarrollo de nuevos medicamentos es licenciado en medicina (universidad de Oviedo), doctor en medicina (UAB), Master en Inmunologia Molecular (CNIO), Master en Inmunología avanzada (UB) y postdoctorado en Harvard University. Con más de 50 publicaciones en las más prestigiosas revistas científicas (incluyendo New England Journal of Medicine o JAMA Oncology), ha dirigido el desarrollo del fármaco Tarlatamab, elegido invento del año por la revista TIME. Comprometido con la igualdad y la diversidad, le encanta leer en su tiempo libre, especialmente la ciencia ficción.
ALBERTO MUCARSEL FARÍAS
Especialista BPO y Agencias Vinculadas/Embajador Inclusión en AXA
Desde hace 17 años, forma parte de AXA, donde trabaja activamente por la inclusión LGBTI, promoviendo la sensibilización y conexión entre los empleados y empleadas, destacando efemérides importantes y organizando eventos que generan un impacto emocional positivo. Orgulloso de contribuir a la creación de espacios seguros e inclusivos, tanto dentro como fuera de la empresa. Es un apasionado del baile y aficionado a la natación.
ÓSCAR MUÑOZ
Consultor y co-director general de REDI
En la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI, Óscar lidera estrategias para fomentar las políticas de diversidad e inclusión en entornos laborales dentro de un ecosistema formado por más de 300 organizaciones, que tienen un impacto en 1 millón de profesionales. Desde 2019, es fundador de la Consultoría en investigación de mercados y diversidad mpátika, donde realiza estudios sobre la diversidad LGBTI en las empresas: discriminación, beneficios y retos. Antes, estuvo más de 15 años en Procter & Gamble.
ESTER NAVAS
Socia de Baker McKenzie
Lidera el área de Derecho Farmacéutico y Sanitario. Con casi dos décadas en la firma, se ha especializado en Compliance, Contratación Mercantil, Sostenibilidad y Regulación. Codirige la iniciativa Baker Pride and Allies en la región de EMEA. Enamorada de los libros, dedica su tiempo libre a escribir su primera novela. Se convirtió en socia de su bufete de abogados en 2016.
GONZALO ORTIZ LÁZARO
Servicios Sociales y Educación en Accenture
Gonzalo es madrileño, aunque reparte su vida entre Madrid y Sevilla. Tras más de una década en la gestión pública, se incorporó a Accenture, donde realiza proyectos de transformación para entidades públicas. Ha coordinado la red de aliados LGTBI de la compañía, con más de 2.300 miembros, ha sido miembro de la junta directiva de REDI y ha sido reconocido como uno de los Top líderes LGTBI por dos años consecutivos. Apasionado del arte contemporáneo y la montaña, disfruta viajando y coleccionando pintura moderna. Defiende con firmeza los derechos individuales frente a las etiquetas colectivas.
ELVIRA PINEDO
Operation chief data analytics L’Oréal
Lidera proyectos de data y analytics en L’Oréal con 17 años de trayectoria en roles de operaciones, impulsando la transformación del negocio. Con un fuerte compromiso para promover la autenticidad y la diversidad en la compañía colaboró en la creación de OUT L’Oréal. Su familia y amigas son la mayor expresión de felicidad y lo disfruta al máximo cada día.
FERRAN POCA CURCÓ
Fundador de la productora Locamente
Hasta 2015 fue un alto directivo de CaixaBank pero dejó su puesto para crear Locamente, la productora de entretenimiento, eventos y espectáculos LGTBIQ+ más importante de España con más de 500.000 clientes al año. Loco Bongo, El Gran Hotel de las Reinas o TANGA! Party son algunas de las marcas más conocidas de la compañía. Desde 2018 preside el Pride de Barcelona y la Cámara LGTBIQ+ de Cataluña. Su objetivo vital, crear espacios donde todas las personas puedan ser lo que son sin ser juzgadas. Emprendedor y viajero por naturaleza. Sus últimos proyectos, llevar a Melody a Eurovisión y optar a que Barcelona sea la capital del World Pride en 2030.
COIA PONS
Gerente de Cuentas Estratégicas de Amazon Marketplace
Con más de 15 años de trayectoria internacional en empresas como Amazon y P&G, actualmente dirige el equipo de Cuentas Estratégicas de Amazon Marketplace, donde impulsa el crecimiento de más de 300 empresas españolas en la tienda de Amazon. Su carrera profesional combina la experiencia en el ámbito de negocio con un fuerte compromiso hacia la diversidad e inclusión, destacando su rol durante varios años como líder de Glamazon en España y Europa, la red de empleados dedicada al colectivo LGTBIQA+, desde donde han puesto en marcha iniciativas como la implementación de programas de inclusión trans en centros logísticos o la adhesión de Amazon al manual de buenas prácticas de Naciones Unidas para respetar y apoyar los derechos de las personas LGTBIQA+ en su lugar de trabajo.
PRISCILA RAMOS IBEAS
Científica Titular, INIA, CSIC
Con más de 15 años de experiencia investigadora internacional, desarrollada en universidades, empresas y centros de investigación de España, Italia, Reino Unido, Países Bajos y Estados Unidos, actualmente dirige el grupo de investigación de Ingeniería Genómica Animal, pionero en la producción de corderos modificados genéticamente en España. Su trabajo se centra en comprender los mecanismos que regulan el desarrollo del embrión y las causas de la infertilidad. Comprometida con la diversidad, promuevo activamente vocaciones científicas en niñas y jóvenes.
ÁLVARO RINCÓN
CEO de Inhouse Smart Communication
Burgalés de nacimiento, desde muy joven forjó su camino buscando un lugar donde poder expresar su identidad y creatividad. Tras trabajar en varias agencias con empresas como Burberry o Coca-Cola, y una significativa experiencia como Dircom de Las Rozas Village, decidió fundar Inhouse Smart Communication, una agencia basada en el poder de las experiencias y las emociones. Un equipo diverso y apasionado desarrolla estrategias de comunicación, digitales y eventos para iconos de la diversidad como Rihanna o Rosalía, y firmas como Fendi, Charlotte Tilbury, Clinique, Fenty Beauty o Zegna.
RAFA RÍOS
Fundador y CEO Rios&Toth
Junto a Nicolás Toth, en 2015 creó la agencia boutique especializada en comunicación, marketing y relaciones públicas, Ríos&Toth. Tras trabajar en Estados Unidos y Colombia, asentó su agencia en Madrid con un enfoque 360°. Hoy ha logrado consolidar un estilo propio a la hora de entender la comunicación en Madrid y Nueva York, posicionando a Ríos&Toth como un referente para hoteles, gastronomía, arte y belleza, los pilares de la agencia.
MARTA RODRÍGUEZ
Global Talent Acquisition Director L’Oréal Operations
Líder disruptiva en Tech & Gran Consumo, ha forjado una trayectoria internacional primero en Google, impulsando Recruiting y RRHH en las regiones de EMEA y Asia Pacifico. Actualmente, desde París, lidera globalmente la función de Talent Acquisition para el departamento de Operaciones, con más de 20.000 empleados a nivel mundial. Su visión estratégica de negocio y compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión la consolidan como una figura clave en la transformación del talento y la cultura empresarial. Fuera de su rol, la pasión por su familia, el impacto social y el deporte son el motor de su energía.
GUIOMAR ROGLÁN
Emprendedora y periodista
En 2022 fundó su primera galería de arte digital con artistas como Mariscal que expuso por primera vez en el Mobile World Congress. Su objetivo: democratizar el arte pero moool es mucho más que una galería de arte, es también una comunidad de artistas y un laboratorio creativo. Uno de sus logros fue capturar el latido del cantante Alejandro Sanz en uno de sus conciertos más multitudinarios y transformar la emoción del artista, en una obra de arte digital.
NOELIA SALAZAR
Digital Product Owner en Repsol
Comenzó su trayectoria en Consultoría de Negocio, gestionando proyectos de Tecnologías de la Información y Transformación Digital. Actualmente, en Repsol, lidera el desarrollo de productos digitales que mejoran la experiencia de los empleados y optimizan los servicios. Defiende la actitud proactiva y la colaboración como claves del éxito en su día a día. En el plano personal, le apasiona el deporte, especialmente el karate y la vela, donde encuentra equilibrio y energía.
KIKE SARASOLA
Empresario hotelero
Referente del sector turístico por su carácter visionario, disruptor e inconformista. En 2005 fundó Room Mate Hotels, basado en la idea de que cada hotel es un amigo en la ciudad, con su carácter y personalidad distintiva. Hoy está presente en más de 15 ciudades europeas. Defensor de la diversidad y los derechos LGTBI+, es reconocido por su visión revolucionaria y su apuesta por mejorar la experiencia del cliente. Su trayectoria y personalidad están marcadas por su pasado como jinete con el mejor palmarés de España. Participó en tres Juegos Olímpicos –Atlanta, Barcelona y Sídney– y ganó numerosas competiciones tanto nacionales como internacionales.
AMAYA SEOANE GARCÍA
Project Manager de Colours, la marca de Ávoris enfocada en diversidad e inclusión
Con estudios en Turismo y trayectoria profesional en Madrid, trabaja en el grupo desde 2011, donde ha liderado diferentes áreas. Activista LGTBIQ+, forma parte de la Junta Directiva de la Asociación Les Coruña y promueve la igualdad desde el ámbito empresarial. Amante de la naturaleza, los deportes al aire libre y la lectura, su gran pasión es la música y bailar en festivales con sus amigas.
ROSARIO SIERRA
Directora de Desarrollo de Negocio Corporativo en LinkedIn España y Portugal
Cargo que consolidó tras incorporarse a la compañía en 2012 como la primera mujer fichada en el país. Con más de 15 años de experiencia, ha liderado equipos de ventas y estrategias en empresas como Google, Manpower y también en el extranjero, en Londres. Apasionada de su tierra, Trebujena (Cádiz), de los vinos locales y del buen humor andaluz, que imprime con naturalidad en su estilo de liderazgo.
RICK R. SUÁREZ
Presidente de AstraZeneca España
Lidera con autenticidad, con más de 25 años en la compañía y un firme compromiso con la innovación, la diversidad y la salud mental. Ha impulsado el movimiento This is Me, que celebra las diferencias y defiende una visión más inclusiva de la familia, dentro y fuera del entorno laboral. Como referente visible en la comunidad LGBTI+, cree en el poder del ejemplo para inspirar a las nuevas generaciones. Está casado y es padre de dos niños.
BEATRIZ TORIBIO GUARDIOLA
Directora de Comunicación y Relaciones ESG de Allianz Partners
Con más de 20 años de trayectoria internacional en Comunicación y Marketing, Beatriz Toribio lidera hoy la estrategia de comunicación de Allianz Partners en España, Portugal, Francia, Polonia, UK e Irlanda. Firme defensora de la diversidad, la sostenibilidad y el bienestar como palancas clave del negocio, impulsa iniciativas que conectan personas, propósito y resultados. Apasionada por contar historias con impacto, cree que la comunicación auténtica construye confianza, y que los valores compartidos son vitales para reforzar la cultura y estrategia corporativa, esenciales para la existencia de las organizaciones.
«En CBRE, creemos firmemente que la diversidad y la inclusión son pilares esenciales para construir entornos de trabajo auténticos y sostenibles. A través de nuestros valores RISE —respeto, integridad, servicio y excelencia— impulsamos una cultura donde cada persona puede ser y dar lo mejor de sí”
Teresa Grana, Head of People, CBRE España y Portugal
“La diversidad inspira, la ciencia guía y la biotecnología transforma conocimiento en salud y sostenibilidad”
Catalina Fernández de Ana Portel. Fundadora y CEO
“En Danone fomentamos un entorno de trabajo donde cada persona pueda ser tal y como es, con libertad, respeto y orgullo. Un compromiso que transmitimos también a través de nuestras marcas, reflejando con autenticidad la diversidad de la sociedad en la que vivimos.”
Josep Mancebo,Head of Talent, Learning, Employer Branding Iberia
«Kyndryl se destaca como líder en Diversidad e Inclusión al crear un entorno donde cada voz es escuchada y valorada. Nuestro compromiso inquebrantable con la equidad y el respeto hacia todas las identidades no solo fomenta un ambiente de trabajo seguro e inclusivo, también impulsa la innovación y el éxito colectivo»
Violeta Fabé Martín VP. Managing Partner Telco (y Sponsor Ejecutiva ERG LGBT+)
