Capacidades imprescindibles para trabajar en Google: ¿las tienes?
Muchos desean trabajar en el gigante Google. De hecho más de 2 millones de personas lo intentan cada año, pero son contratadas 4.000. ¿Quieres saber qué hace falta para trabajar en Google? Su director de Recursos Humanos, Laszlo Bock, te da las claves y Marketing Directo lo recoge.
Capacidades imprescindibles para trabajar en Google: ¿las tienes?
Personas con amplios conocimientos y resolutivas Personas que son capaces de innovar, de dar una solución distinta y específica para cada problema que surja en el entorno de la empresa. Saben adaptarse a las distintas situaciones o complicaciones que puedan acontecer.
Capacidades imprescindibles para trabajar en Google: ¿las tienes?
Personas curiosas Que buscan sorprenderse cada día, aprender cosas nuevas, que preguntan y tienen inquietudes. Todas esas personas tendrán más probabilidades de proyección hacia el futuro que aquellas que se conforman con lo que ya saben.
Capacidades imprescindibles para trabajar en Google: ¿las tienes?
Futuros líderes Son aquellos que tienen potencial para ser un líder en la empresa. El líder acompaña en cada paso a las personas que trabajan con él y sabe valorarlos. Los jefes que simplemente ordenan no tienen cabida.
Capacidades imprescindibles para trabajar en Google: ¿las tienes?
¿Eres Googleyness? ¿Eres una persona perseverante, te gusta divertirte y sueles tomar decisiones arriesgadas? Estás de enhorabuena, porque cumples el perfil básico de trabajador de Google.
Capacidades imprescindibles para trabajar en Google: ¿las tienes?
Determinación Saber a dónde quieres enfocarte concretamente. Una persona que sabe lo que quiere y cómo lo quiere. Establece una meta y no para hasta conseguirla.
Capacidades imprescindibles para trabajar en Google: ¿las tienes?
Entrenar el pensamiento analítico Necesitan personas que piensen con lógica, que analicen las situaciones y sepan aplicar la información obtenida al trabajo que tienen que resolver.
Capacidades imprescindibles para trabajar en Google: ¿las tienes?
Nuevas ideas Google quiere personas capaces de ofrecer alternativas, nuevas ideas y puntos de vista. La empresa siempre está dispuesta a escuchar a aquellos que tengan un diamante en bruto entre las manos y quieran pulirlo.
Capacidades imprescindibles para trabajar en Google: ¿las tienes?
Pueden enfrentarse a cualquier proyecto Suelen preguntar en sus entrevistas el “cómo lograron sacar adelante ese reto o problema”. Quieren personas que “cojan el toro por los cuernos” y sean capaces de decir que sí a cualquier proyecto.
Capacidades imprescindibles para trabajar en Google: ¿las tienes?
Quieren simplemente a los mejores Los candidatos tienen que destacar por encima del resto, tienen que ser personas que llamen la atención desde un principio. Google no se conforma con cualquier cosa, quiere a los mejores de cada campo.
Capacidades imprescindibles para trabajar en Google: ¿las tienes?
Primordial: personas humildes Vale que sepas que eres bueno en tu campo, en tu sector. Pero ojo, quieren personas que estén “con los pies en la tierra” y tengan la humildad como principal valor. Empleados que ayuden al resto de sus compañeros y no se crean mejor que nadie.
Capacidades imprescindibles para trabajar en Google: ¿las tienes?
En tu proyecto mandas tú No quieren gente que necesite que otros tomen las decisiones por ellos. Quieren personas que sepan tomar las riendas de su trabajo y llevarlo por el camino adecuado.
Capacidades imprescindibles para trabajar en Google: ¿las tienes?
Aprende a venderte Durante la entrevista deberás saber cómo explicar las cosas para llamar la atención del reclutador. Además es bueno que utilices cifras y/o que te compares con el resto de tu anterior empresa. Muestra tus valías y logros.
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