1. Currículum perfectamente traducido al idioma del país de origen, sin faltas a la hora de pasarlo al idioma en cuestión y de una forma impecable. Además resalta aquello que hayas hecho o estudiado que tenga que ver con el puesto o los puestos de trabajo que estás solicitando. Por ejemplo, si para iniciarte estás buscando trabajo como dependiente o camarero resalta los trabajos que hayas hecho relacionados con este sector.
2. Ten una buena planificación y rutina de búsqueda de empleo, es decir, al igual que cuando buscas trabajo en España, también para encontrarlo en el extranjero debes dedicar unas horas al día a ello exclusivamente. Que buscar empleo sea ahora un trabajo en sí mismo.
3. Busca información sobre los a los distintos procedimientos administrativos que son requeridos en cada país, la legislación del mismo, a quién debes dirigirte… También puedes buscar una agencia que comience los primeros pasos y gestiones por ti y te eche una mano.
4. Utiliza todas las plataformas y alternativas: redes sociales, contactos, amigos, conocidos… Pon al día tus redes sociales laborales como LinkedIn y activa en ella la opción de traducir a otro idioma. LinkedIn no puede cambiar el idioma predeterminado de tu perfil, pero se pueden crear copias de tu perfil en otros idiomas. La persona que vea tu perfil tiene la opción de elegir en qué idioma va a leerlo y esto es perfecto para este momento.
5. Debes estar disponible siempre. Puede que estés optando a encontrar empleo en un país con una diferencia horaria con el tuyo, así que atente al horario de llamadas o emails que puedan hacerte. Si no lo haces puedes perder la oportunidad que esperas.