Los 7 principios del futuro empleado
El empleado ha ido evolucionando hasta la actualidad, pero ¿qué podemos esperar en los próximos años? En Forbes EEUU nos muestran los principios del futuro empleado.
Los tiempos cambian y con ello los empleados. Es la forma natural de la evolución humana, que también afecta al sector laboral. Actualmente ya estamos muy afectados por los cambios tecnológicos, que cada vez avanzan más rápido. Aún ni podemos vaticinar los nuevos productos que incluiremos en nuestra vida diaria los próximos años.
Así, os vamos a mostrar ahora los 7 principios del futuro empleado.
Los 7 principios del futuro empleado
1. Tendrá un entorno de trabajo flexible. Los empleados no estarán obligados a ir a la oficina. Y no tendrán hora fija de entrada y de salida.
Los 7 principios del futuro empleado
2. Podrá personalizar el trabajo. Los empleados tendrán la opción de dar forma a sus planes y sus proyectos.
Los 7 principios del futuro empleado
3. Compartirá información. Se cambiará la mentalidad de “conocimiento es poder” por “compartir es poder”. Utilizará las plataformas de colaboración y redes sociales.
Los 7 principios del futuro empleado
4. Utilizará nuevas formas de comunicarse y colaborar. Surgirán nuevas tecnologías y se adaptará a ellas.
Los 7 principios del futuro empleado
5. Podrá convertirse en un líder. Las empresas darán la oportunidad a sus empleados de convertirse en líderes dentro de sus organizaciones. Permitiendo que compartan ideas y comentarios de manera pública.
Los 7 principios del futuro empleado
6. Cambiará el valor del conocimiento por el de aprender. No solo se valorarán los conocimientos, también la capacidad para aprender nuevas cosas. El empleado del futuro deberá tener la iniciativa de “aprender a aprender”.
Los 7 principios del futuro empleado
7. Aprende y enseña a voluntad. No se utilizará la forma tradicional de aprender y enseñar a través de manuales y cursos establecidos.
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