“La generación del milenio” ve el mundo laboral y otros aspectos de sus vidas a través de la lente de las nuevas tecnologías: instantánea, abierta e ilimitada. Han crecido en una época en la que nada es una garantía. La inestabilidad y los cambios rápidos son la norma y el tiempo no es igual al dinero, sino un recurso limitado que se gasta con prudencia y gestionado de forma activa. Para seguir siendo competitivas, las empresas necesitan un nuevo enfoque de compensación que refleje los nuevos valores, actitudes y estilos de vida. Estos son los tres valores fundamentales que realmente motivan a los millennials.
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