Aunque ser el jefe perfecto es muy complicado, siempre se puede intentar ser el mejor. Capitanear un equipo de trabajadores es todo un desafío profesional para la persona que ocupa el cargo. Tiene la responsabilidad de que todo salga bien por el bien de la empresa, de los empleados y por el suyo propio.
Hay jefes buenos y jefes malos, igual que trabajadores buenos y trabajadores malos. Sin embargo, la confianza, junto con la comunicación, deben ser pilares indispensables en el equipo pues repercuten de forma positiva en el trabajo diario. Un buen jefe fomenta la cooperación en equipo y hace que éste mantenga su motivación por las metas logradas en la empresa ya que el hecho de que esté a cargo no significa que merezca todo el crédito por el trabajo realizado.
Otra cualidad que ha de tener aquel jefe que aspira a ser el mejor es animar a sus empleados a potenciar sus habilidades y liderazgo, además de ofrecer su ayuda y aceptarla de otros cuando la necesite. Un buen jefe cuenta con la seguridad suficiente para no temer que, si ayuda a alguien a tener éxito, esa persona recibirá todo el reconocimiento. Además, toma las críticas como una oportunidad para aprender.
La predisposición para adoptar nuevos modelos de trabajo y de producción también debe ser un rasgo que ha de tener un buen jefe, de esta forma la empresa no estará abocada al fracaso. En todo caso, si las cosas se tuercen, un buen jefe sabe controla las situaciones sin perder la calma o las formas. Ser resolutivo supone algo más que saber mandar.
Es importante también que deje su vida personal en casa. Así, no proyectará malas vibraciones y no se crearán tensiones por problemas ajenos a la empresa. Los empleados lo agradecerán pues no se enturbiará el clima de trabajo.
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