El 16% de los trabajadores planea cambiar «drásticamente» de empleo y transitar hacia una nueva carrera profesional totalmente distinta y en una nueva empresa, según la ‘Guía Laboral del Mercado de Trabajo 2023’ elaborada por la firma de soluciones de personal y contratación Hays.
Los principales motivos por los que los trabajadores quieren dejar su empleo actual son la falta de desarrollo profesional (42%) y los salarios bajos (34%).
De acuerdo con este informe, el 63% de los profesionales está buscando ya un cambio de empleo de forma activa.
A excepción del salario, los motivos más relevantes que llevan a los profesionales a considerar un nuevo puesto de trabajo son la conciliación entre el trabajo y la vida personal (63%), el desarrollo profesional (46%) y el ambiente laboral (42%).