Talgo obtuvo un beneficio neto de 7 millones de euros en los seis primeros meses del año, un 31,7% más que en el mismo período de 2022, como muestran los resultados del fabricante ferroviario publicados este jueves.
El importe neto de la cifra de negocio ascendió a 288,6 millones de euros, con un aumento interanual del 32,5%, al tiempo que el resultado bruto de explotación (Ebitda) alcanzó los 33,6 millones, incrementándose en un 72,1% y con un margen del 11,6%.
El Ebitda ajustado creció un 49,7%, hasta los 35 millones de euros, y su margen se estabilizó durante el primer semestre después de registrar cuatro trimestres consecutivos de progresiva recuperación hasta alcanzar el 12,1%, frente al 10,7% registrado en junio de 2022.
Las necesidades operativas de fondos de la compañía crecieron hasta los 304,4 millones de euros durante la primera mitad del año, reflejando el incremento de actividad y la fase actual de los proyectos en curso.
Respecto a su deuda neta financiera, Talgo ha asegurado que posee «un sólido perfil financiero», con fuentes de financiación diversificadas, un perfil de vencimiento medio de la deuda a largo plazo de 2,75 años y un coste medio de 2,35%, con solo 66 millones de euros en vencimientos para 2023 y 2024.
CARTERA DE PEDIDOS RÉCORD
A raíz de la presentación de sus resultados, la compañía ha informado de que su carteta de pedidos está en «máximos históricos» con un valor de 2.700 millones de euros, de los cuales un 26% corresponden a proyectos de fabricación y remodelaciones.
En cuanto a los servicios de mantenimiento, estos suponen hasta 1.900 millones de euros de la cartera, lo que genera «una alta visibilidad de ingresos y caja a largo plazo».
De cara a lo que resta de año, Talgo espera que su cartera de pedidos supere los 4.000 millones de euros, lo que sería una cifra récord.
A su vez, la compañía ha afirmado que la visibilidad industrial y las previsiones comerciales le llevan a confirmar sus previsiones para el ejercicio de 2023.
Además, la empresa ha recordado que durante este primer semestre lazó un programa de retribución de 12 millones de euros, un 20% más elevado que el del año anterior.